Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC)
Werkenden en Werkscandeskundigen geven aan tevreden te zijn met de Werkscanvragenlijst. De lijst biedt veel werkenden inzicht in het werkvermogen en beginnend inzicht in waarom het juist wel of niet goed gaat op het werk. Voor een groot deel zijn dit voor de werkenden geen nieuwe inzichten. Met het invullen van de vragenlijst wordt voor bijna de helft van de werkenden duidelijk in hoeverre actie noodzakelijk is om het werkvermogen te verbeteren. Ruim een derde van de werkenden geeft aan daadwerkelijk actie te hebben ondernomen door het invullen van de Werkscanvragenlijst.
Het invullen van de Werkscanvragenlijst laat geen effect zien op het (latere) ervaren werkvermogen en de WAI-score. Wel behoudt twee derde van de werkenden met een uitstekende WAI-score op de eerste meting, deze score op de tweede meting.
Deze resultaten sluiten aan bij de verwachtingen. De Werkscanvragenlijst is slechts de eerste stap in het Werkscanproces, en is bedoeld om te bepalen hoe het gesteld is met het werkvermogen en op welke signaalgebieden mogelijkheden liggen om het werkvermogen te verbeteren.