AKC nieuws

Mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering rapporteren vaak multiproblemen die zij als een belemmering ervaren om te participeren in de samenleving en/of in werk. Dit vergroot de kans op werkloosheid. Naast lichamelijke en mentale gezondheidsprob ...

Werken in de driehoek Onderwijs, Onderzoek en Beroepspraktijk zit in het DNA van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN). Dat geldt dus ook voor het bijzonder lectoraat Arbeidsdeskundigheid, dat met en voor arbeidsdeskundigen praktisch toepasbare ...

In 2021 organiseert het AKC wederom een AKC collegetour Kanker en Werk. Dit jaar doen we dat met 4 webinars, waarvan de eerste op 8 april plaatsvond.

Weener XL, het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch, heeft samen met TNO, partner in de Kennisalliantie Inclusie en Technologie, onderzoek gedaan naar de effectiviteit en gebruikerservaringen van VR-brillen bij mensen met een afstan ...

Maak kennis met PsyHealth worXs: een gratis online cursus die professionals ondersteunt in het creëren van een goede psychosociale werkomgeving en het voorkomen van werkstress. 50% van de werknemers in de EU geeft aan last te hebben van werkstress. Z ...

De AWP Noord is een samenwerkingsverband van UWV en het KCVG (Kenniscentrum Verzekeringsgeneeskunde). Zij hebben gekozen voor de Academische Werkplaats als samenwerkingsvorm tussen universiteit en UWV-regio om de doelstelling van academisering te ber ...

Voor deze bijeenkomst zijn inclusieve werkgevers uitgenodigd om met elkaar te spreken over dit thema. Er is een interview met een werkgever en een arbeidsdeskundige die betrokken zijn bij het lopende onderzoek Duurzaam werk(t). Arbeidsdeskundigen wor ...

Er worden steeds meer robots ingezet op de werkvloer. Dat heeft invloed op het inkomen en de werkzekerheid van werkenden, de ervaren werkdruk, de betekenis van werk en de mogelijkheden om voor anderen te zorgen en te (blijven) leren. Robotisering wer ...

Op 28 januari jl. heeft AKC samen met OVAL een webinar georganiseerd om met de aangesloten organisaties bij OVAL (arbodiensten, loopbaan- en re-integratiebedrijven, jobcoachorganisaties, etc.) van gedachten te wisselen over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en het werk en wat deze ontwikkelingen betekenen voor de arbeidsdeskundige praktijk en voor de benodigde kennis.

De rekentool loonkostensubsidie is per 1 januari geactualiseerd. De belangrijkste wijziging is de keuze uit drie tijdsvlakken, namelijk: vanaf 1 januari 2021, vanaf 1 juli t/m 31 december 2020 en van 1 januari t/m 30 juni 2020.