NVvA nieuws

Ergonomie is de omgeving aanpassen aan de mens. Dit kan een werkplek, product of ruimte zijn. Doel van ergonomie is het optimaliseren van gezondheid en productiviteit, gebruiksgemak en efficiëntie. Op de website Ergonomie site - Info over ergonomie s ...

1 op de 8 Nederlanders van 16 jaar of ouder heeft in de afgelopen twaalf maanden seksueel grensoverschrijdend gedrag meegemaakt. Dat zijn omgerekend 1,8 miljoen mensen. Het gaat om seksuele intimidatie die al dan niet online plaatsvindt en om fysiek ...

Personeel aannemen zonder sollicitatieprocedure waardoor iedereen kans heeft op een baan. Deze wervingsmethode, ook wel ‘open hiring’, wordt onlangs de krappe arbeidsmarkt nog maar mondjesmaat toegepast. Afgelopen jaar heeft slechts 6% van de ondervr ...

Op 9 februari om 13.00 uur zal arbeidsjurist en arbeidsdeskundige Monique van de Graaf tijdens een webinar in de AD Academie stilstaan bij de ontwikkelingen binnen de sociale zekerheid en het arbeidsrecht. Ook komt jurisprudentie aan de orde die voor ...

Op dinsdag 4 april vindt het NVvA voorjaarscongres plaats. Dit keer ben je vanaf 12.00 uur van harte welkom in het Agora theater in Lelystad. De inschrijving voor het congres is geopend. Wees zeker van deelname en meld je meteen aan!

Afgelopen jaar nam Eli Van Den Heuvel afscheid als NVvA-bestuurder. In december stopte ze ook met haar werkzaamheden voor de AD Academie. De taken zijn inmiddels overgenomen door Anouk Pool, beleidsadviseur en docent arbeidsdeskundige bij UWV. 

De Belgische federale regering heeft eind vorig jaar een wetsvoorstel goedgekeurd waarmee elke Belgische werknemer in de private sector het recht krijgt om de 38-urige werkweek over vier dagen te verdelen. Uit onderzoek van de universiteit Gent (UGen ...

Vanuit het afgelopen driejarenplan heeft de Arbeidsinspectie extra aandacht besteed aan psychosociale arbeidsbelasting, arbeidsdiscriminatie en fysieke belasting. Omdat de dienst nog geen verbetering ziet, komen deze thema’s ook in het nieuwe driejar ...

Op werkwijzer.nu kunnen patiënten met infectieziekten een online training volgen die hen ondersteunt bij werken en aan het werk blijven. Het gaat dan met name om mensen die kampen met (de gevolgen van) bijvoorbeeld Q-koorts, corona of de ziekte van L ...

Onderzoekers van de Universiteit Utrecht hebben uitgezocht waarom werkgevers wel of juist niet mensen met beperking aannemen. In 47 studies vonden ze 32 factoren, waarvan de meeste obstakels zijn. Maar er zijn gelukkig ook factoren die werkgevers ert ...