Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC)
Kor Brongers UWV Groningen/UMCG Groningen
Het effect van een integrale participatiegerichte dienstverlening door de arbeidsdeskundige aan klanten met meervoudige problematiek.
2012-2020. Oplevering 2020
Gebruikers: UWV, verzekeraars, re-integratie bedrijven en gemeenten.
- Prevalence, types, and combinations of multipleproblems among recipients of work disabilitybenefits, april 2021
- Feasibility of Family Group Conference to promote return-to-work of persons receiving work disability benefit
- Eigen Kracht-methode: Inzet sociaal netwerk van toegevoegde waarde bij re-integratie, Kor Brongers, AD Visie nr. 3, juni 2019
- Development and evaluation of a strength-based method to promote employment of work-disability benefit recipients with mutiple problems: a feasibility study
- Als je niet zelf de regie pakt, bepaakt een ander wat je gaat doen
- Haalbaarheidsstudie naar integrale begeleidingsmethode
Interviews en presentaties:
Ilonka Eekhoudt, UWV Bezwaar en Beroep Arnhem / Tilburg University
Loonsancties en werkgeversgedrag
2016 - 2022. Oplevering 2022
Gebruikers: UWV, Verzekeraars, Re-integratie bedrijven, Arbo-diensten en opleidingen AD.
Promotor: Roland Blonk (TNO, Tilburg University & North West University)
Co-promotoren: Shirley Oomens (Hogeschool Arnhem & Nijmegen) & Frans Slebus (UWV Bezwaar en Beroep)
Overige publicaties:
- Welke werkgevers krijgen een loonsanctie? Uitkomsten van het toetsen van re-integratie-inspanningen door het UWV. Eekhoudt, I., Oomens, S., Slebus, F., & Blonk, R. (2020). Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken (TvA). Online first, mei 2020 / TVA 36(3).2020 blz 261-275.
- Werkgeverservaringen met re-integratieverplichtingen, de RIV-toets en loonsancties. Ilonka Eekhoudt, Shirley Oomens & Roland Blonk (2020). AD-Visie nr. 4 / 2020 blz 14-17.
Interviews/weergave:
- Promotieplaatsen voor arbeidsdeskundigen: Vak en Wetenschap met elkaar verbinden. AD-Visie nr. 5 / 2016 blz 14-17
- Startschot marketingcampagne op AD-parade. AD-Visie nr. 4 / 2017 blz 20-21.