Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC)
Dit hoofdstuk beschrijft de gevolgde cases in de arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond, Twente en Regio Nijmegen. Met voor iedere casus de bevorderende en belemmerende factoren in de instroom- en doorstroomfase en de rol van de arbeidsdeskundige. Voor de beschrijving van de cases zijn de arbeidsdeskundige monitor, werkgevers- en werknemersvragenlijsten en het diepte-interview met de werkgevers gebruikt (datatriangulatie). De kenmerken die de arbeidsplaatsing karakteriseren zijn dus gebaseerd op wat de werkgever, de werknemer en de arbeidsdeskundigen naar voren hebben gebracht.
Alle cases zijn op dezelfde manier opgebouwd. Per casus wordt de context van de plaatsing beschreven, en aangegeven wat de bevorderende (en belemmerende) factoren zijn bij de start van de plaatsing (paragraaf instroom), en de periode daarna (paragraaf doorstroom). Daarnaast wordt in de cases expliciet ingegaan op de rol van de arbeidsdeskundige; de Duurzaam Werkt (DW)-arbeidsdeskundige. Relevante informatie over eventuele andere betrokken arbeidsdeskundigen wordt ook vermeld. Ten slotte wordt per casus aangegeven of er sprake is van een duurzame plaatsing (paragraaf duurzame plaatsing) en/of van eventuele bijzonderheden. Tot slot volgt een visuele samenvattende weergave van de bevorderende (+) en belemmerende (-) kernmerken van de specifieke casus.