Robotisering leidt tot verschuivingen in arbeidsbelasting, die zowel kansen als bedreigingen met zich mee brengen voor mensen zonder en met arbeidsbeperkingen.
Daar waar robots of ICT-systemen juist die taken overnemen waar mensen met beperkingen moeite mee hebben, ontstaan kansen. Deze kansen worden tot op heden niet of nauwelijks benut.
De arbeidsdeskundige moet de aard en mate van robotondersteuning en de mogelijke verschuivingen in arbeidsbelasting (her)kennen, de kansen kunnen benutten en de bedreigingen kunnen reduceren.
Dit alles vraagt om de ontwikkeling van nieuwe toepasbare kennis en het overdragen van bestaande en nieuwe toepasbare kennis aan arbeidsdeskundigen.