Met de door robotisering gepaard gaande veranderingen in werkeisen en de ontstane kansen en bedreigingen verandert ook het werkveld van de arbeidsdeskundige. Daarbij is het van belang dat de arbeidsdeskundige:
de aard van de robotondersteuning kan herkennen;
de mate van de robotondersteuning kan herkennen;
de verschuiving in arbeidsbelasting in kaart kan brengen;
de bedreigingen en de kansen voor mensen met beperkingen kan benoemen;
in staat is bedreigingen weg te nemen of te reduceren en kansen te benutten.
Wat dat laatste punt betreft, zou de arbeidsdeskundige bijvoorbeeld kennis moeten hebben van de (programmerings)mogelijkheden van specifieke robotvormen, om deze optimaal af te kunnen stemmen op individuele cliënten.