Cahier 18 – Hoe vinden werkzoekenden met een arbeidsbeperking en werkgever elkaar?
Bijlage 2 Overzicht instrumenten

Vraagzijde

Vraag- en aanbodzijde

Aanbodzijde

Primaire selectie

• Disability Symbol ‘Two Ticks’

• Maatlat Inclusief Ondernemerschap

• Prestatieladder Sociaal Ondernemen

• Analytical Competence Tool (ACT)

• Dariuz Works - Two Ticks to Match

• Diagnose & Matching

• Human Talent Matching

• Melba

• Onbeperkt aan de Slag

• SelectV2

• SZeebra

• Werken&Jij

• Werk.nl

• Checklist ‘Matching op functionaliteit’

• Checklijsten ‘Werken met een beperking’

• EigenWerkWijzer (voorheen Makkekaart)

• Kans/Werk/Persoonsverkenner UWV

• Functionele Mogelijkheden Lijst (FML)

• Maastrichtse Workability Monitor (MWM) (voorheen Monitor Arbeidsvermogen)

• Scan Werkvermogen Werkzoekenden AKC

• Sociaal-Medische Beoordeling van Arbeidsvermogen UWV (SMBA)

• Vragenformulier klantprofiel AG (UWV)

• Werkster

Secundaire selectie

• AMM-test

• Beroepen in Beeld

• Boris: beroepscompetentieprofiel

• CAP100%

• Matchmaker

• ABC-Methode

• CNV sollicitatiebijsluiter

• DPS-Matrix

• Eigen Initiatief Model

• INVRA-Arbeid

• Kansopwerk.nl

• Kira

• Mijn Talenten Check (MTC)

• SIMA

• SIWIT

• Werkprofieltest

• Work Ability Index (WAI)