Cahier 18 – Hoe vinden werkzoekenden met een arbeidsbeperking en werkgever elkaar?
4.4 Informatiebehoefte bij processtap ‘matchen context bedrijf’

Relevante informatie

In de onderstaande tabel is te vinden welke (arbeidsmarkt)informatie relevant is voor de processtap ‘matchen op context bedrijf’.

Matchen op context bedrijf: relevante (arbeidsmarkt)informatie

Instrumenten en innovaties vraagzijde

• Er zijn geen instrumenten die informatie over de context in bedrijven transparant maakt voor buitenstaanders. Bedrijven kunnen dus niet op basis van contextfactoren geselecteerd worden voor bepaalde groepen werkzoekenden met een arbeidsbeperking.

• In ieder geval één werkgeversservicepunt gebruikt werkplekscans, waarmee deze instantie onder meer de context in beeld brengt. Het werkgeversservicepunt registreert deze informatie echter niet in een database waarmee bedrijven geselecteerd kunnen worden.

Instrumenten en innovaties aanbodzijde

• Er zijn geen instrumenten die informatie over werkzoekenden met een arbeidsbeperking toegankelijk maken in termen van de context die zij nodig hebben om in bedrijven te kunnen werken, dan wel de randvoorwaarden om te kunnen werken.

Hiaten in beschikbare informatie

Op termijn is het denkbaar dat arbeidsmarktinformatie over de context in bedrijven een zinvolle bijdrage levert aan het selectieproces. De input voor deze arbeidsmarktinformatie leveren een zelfscan door bedrijven, adviezen van UWV, werkgeversservicepunten, re-integratiebedrijven en SW-bedrijven. Op basis van de arbeidsmarktinformatie worden bedrijven geselecteerd met de geschikte context voor bepaalde werkzoekenden met een arbeidsbeperking.