Cahier 18 – Hoe vinden werkzoekenden met een arbeidsbeperking en werkgever elkaar?
4.1 Inleiding

In dit hoofdstuk toetsen wij de instrumenten en innovaties aan het conceptueel model. Dit beantwoordt de vraag in hoeverre er voor de verschillende processtappen van het bij elkaar brengen van werkzoekenden met een arbeidsbeperking en werk(gevers) instrumenten of innovaties zijn die de benodigde arbeidsmarktinformatie leveren.

In dit hoofdstuk gebruiken wij verkeerslichten voor de beoordeling van de beschikbaarheid van de benodigde informatie. De verkeerslichten hebben de volgende betekenis:

	Rood: er zijn weinig of geen instrumenten of innovaties die relevante informatie leveren.
	Oranje: er zijn innovaties die perspectief bieden om op termijn relevante informatie te leveren.
	Groen: er zijn instrumenten en innovaties die de benodigde informatie leveren.

In de volgende vier paragrafen gaan we in op de achtereenvolgende processtappen van het conceptueel model: zoeken naar kansen (5.2), selecteren (5.3), matchen op (de context in een) bedrijf (5.4) en matchen op de inhoud van het werk (5.5). Per processtap benoemen we:

• de informatie die nodig is;

• de informatie die beschikbaar is via instrumenten en innovaties over de vraagzijde en aanbodzijde van de arbeidsmarkt;

• de hiaten in de beschikbare informatie.

We sluiten dit hoofdstuk af met een conclusie over de beschikbaarheid van relevante informatie die nodig is voor het bij elkaar brengen en matchen van werkzoekenden met een arbeidsbeperking en werk(gevers).