Cahier 18 – Hoe vinden werkzoekenden met een arbeidsbeperking en werkgever elkaar?
Leeswijzer

In hoofdstuk 1 presenteren wij het conceptueel model dat inzicht geeft in de informatie die behulpzaam kan zijn bij het effectiever en duurzamer matchen van werkzoekenden met een arbeidsbeperking en werk(gevers). Het gaat hier enerzijds om informatie over werkgevers en het werk en anderzijds over de werkzoekenden met een arbeidsbeperking.

Hoofdstuk 2 geeft een overzicht van beschikbare systemen en instrumenten die de benodigde informatie (kunnen) leveren. Verder gaan we uitgebreid in op innovaties op dit gebied. Ook kijken we welke arbeidsmarktinformatie werkgeversservicepunten (WSP) in de praktijk gebruiken.

In hoofdstuk 3 gaan we uitgebreid in op twee innovaties, namelijk de digitale platforms Onbeperkt aan de Slag en Werken&Jij.

In hoofdstuk 4 toetsen we de beschikbare informatie aan het conceptueel model. Daarmee brengen we in kaart over welke aspecten al voldoende informatie beschikbaar is, waar de leemtes zitten en in hoeverre de innovaties voldoende perspectief bieden op verbetering en waar, ondanks de innovaties, nog hiaten zijn.

In hoofdstuk 5 presenteren wij een ontwikkelprogramma met acht routes die belangrijke bijdragen leveren aan verbetering van de informatievoorziening en daarmee aan een effectievere en duurzamere matching van werkzoekenden met een arbeidsbeperking en werk(gevers). Het is een uitgebreid, meerjarig ontwikkelprogramma waarin het AKC een grote rol kan spelen.