4.1 Schematische samenvatting varianten | Arbeidsdeskundigen

Cahier 19 – De arbeidsdeskundige en het preventiedomein arbeid en gezondheid
4.1 Schematische samenvatting varianten

We onderscheiden vier hoofdvarianten: Verbinder, Screener, Adviseur en Coördinator. Tabel 4.1 geeft een beknopte schematische samenvatting van de varianten. Daarbij onderscheiden we ook enkele subvarianten. De tabel bevat voor iedere variant ook een samenvatting van de haalbaarheids- en wenselijkheidsanalyse. Een uitgebreide beschrijving van de varianten en de uitkomsten van de haalbaarheids- en wenselijkheidsanalyse staat in paragraaf 4.2.

Tabel 4.1 Schematische samenvatting varianten inzet arbeidsdeskundige expertise

Variant

Preventie-

niveau(s)

Doelgroep(en)

Focus

Haalbaar- en wenselijkheid

A. Verbinder

3A

Individuele zieken en arbeidsbeperkten

Beoordelen problemen, aanreiken oplossingen of oplossingsrichtingen, preventie in samenwerking met en/of door inschakeling van professionals hogere preventieniveaus

H: Ja, gezien huidige expertise direct haalbaar, wel een kwestie van doen

W: Ja, vormt basis voor goed functionerend preventiedomein

B-1. Screener - individu

2A, 2B

Individuele werknemers

In kaart brengen individuele werknemers (en eventueel hun werkplekken)

H: Ja, gezien huidige expertise direct haalbaar, wel een kwestie van doen

W: Ja, komt functioneren preventiedomein ten goede

B-2. Screener - groep

2B

Risicogroepen in werknemers-bestand

In kaart brengen risicogroepen (en eventueel risicoberoepen)

H: Ja, maar niet direct want vraagt doorontwikkeling (o.a. specifieke kennis risicogroepen) en alleen als niet gericht op risicoberoepen

W: Ja, als m.n. gericht op screenen individuen behorend tot risicogroepen (en niet zozeer screenen volledige risicogroepen) en niet gericht op screenen risicoberoepen

B-3. Screener - bedrijf

2A

Het bedrijf (alle werknemers)

In kaart brengen alle werknemers (en eventueel al het werk) in het bedrijf

H: Nee, alleen n.a.v. vele individuele gevallen en vraagt doorontwikkeling (o.a. A&O-kennis)

W: Nee, alleen n.a.v. vele individuele gevallen

C-1. Adviseur - individu

1

Individuele werknemers

Voorkomen problemen individuele werknemers

H: Ja, als gebaseerd op concrete analyse individuele werknemer(s)

W: Ja, als gebaseerd op concrete analyse individuele werknemer(s)

C-2. Adviseur - bedrijf

1

Het bedrijf (alle werknemers)

Voorkomen problemen bedrijf (gehele werknemersbestand)

H: Nee, alleen n.a.v. meerdere individuele gevallen en vraagt doorontwikkeling (o.a. A&O-kennis en adviesvaardigheden)

W: Nee, alleen n.a.v. meerdere individuele gevallen

D. Coördinator

1, 2A, 2B, 3A, 3B

Individuele werknemers & het bedrijf (alle werknemers)

Overzien alle activiteiten binnen preventiedomein en aansturing alle betrokken professionals

H: Nee, alleen voor specifieke arbeidsdeskundigen (persoonsgebonden, vereist leidinggevende capaciteiten) in specifieke situaties

W: Nee, alleen voor specifieke arbeidsdeskundigen (persoonsgebonden, vereist leidinggevende capaciteiten) in specifieke situaties

Accepteer de voorwaarden

Gebruik van dit werk is toegestaan conform licentie creative commons CC-BY-4.0. Deze gebruikslicentie vervalt zes maanden na het verschijnen van een nieuwe editie van het werk. Het auteursrecht op dit werk berust bij de Staat der Nederlanden, ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.


Download document Download document