Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC)
We onderscheiden vier hoofdvarianten: Verbinder, Screener, Adviseur en Coördinator. Tabel 4.1 geeft een beknopte schematische samenvatting van de varianten. Daarbij onderscheiden we ook enkele subvarianten. De tabel bevat voor iedere variant ook een samenvatting van de haalbaarheids- en wenselijkheidsanalyse. Een uitgebreide beschrijving van de varianten en de uitkomsten van de haalbaarheids- en wenselijkheidsanalyse staat in paragraaf 4.2.
Tabel 4.1 Schematische samenvatting varianten inzet arbeidsdeskundige expertise
Variant | Preventie- niveau(s) | Doelgroep(en) | Focus | Haalbaar- en wenselijkheid |
A. Verbinder | 3A | Individuele zieken en arbeidsbeperkten | Beoordelen problemen, aanreiken oplossingen of oplossingsrichtingen, preventie in samenwerking met en/of door inschakeling van professionals hogere preventieniveaus | H: Ja, gezien huidige expertise direct haalbaar, wel een kwestie van doen W: Ja, vormt basis voor goed functionerend preventiedomein |
B-1. Screener - individu | 2A, 2B | Individuele werknemers | In kaart brengen individuele werknemers (en eventueel hun werkplekken) | H: Ja, gezien huidige expertise direct haalbaar, wel een kwestie van doen W: Ja, komt functioneren preventiedomein ten goede |
B-2. Screener - groep | 2B | Risicogroepen in werknemers-bestand | In kaart brengen risicogroepen (en eventueel risicoberoepen) | H: Ja, maar niet direct want vraagt doorontwikkeling (o.a. specifieke kennis risicogroepen) en alleen als niet gericht op risicoberoepen W: Ja, als m.n. gericht op screenen individuen behorend tot risicogroepen (en niet zozeer screenen volledige risicogroepen) en niet gericht op screenen risicoberoepen |
B-3. Screener - bedrijf | 2A | Het bedrijf (alle werknemers) | In kaart brengen alle werknemers (en eventueel al het werk) in het bedrijf | H: Nee, alleen n.a.v. vele individuele gevallen en vraagt doorontwikkeling (o.a. A&O-kennis) W: Nee, alleen n.a.v. vele individuele gevallen |
C-1. Adviseur - individu | 1 | Individuele werknemers | Voorkomen problemen individuele werknemers | H: Ja, als gebaseerd op concrete analyse individuele werknemer(s) W: Ja, als gebaseerd op concrete analyse individuele werknemer(s) |
C-2. Adviseur - bedrijf | 1 | Het bedrijf (alle werknemers) | Voorkomen problemen bedrijf (gehele werknemersbestand) | H: Nee, alleen n.a.v. meerdere individuele gevallen en vraagt doorontwikkeling (o.a. A&O-kennis en adviesvaardigheden) W: Nee, alleen n.a.v. meerdere individuele gevallen |
D. Coördinator | 1, 2A, 2B, 3A, 3B | Individuele werknemers & het bedrijf (alle werknemers) | Overzien alle activiteiten binnen preventiedomein en aansturing alle betrokken professionals | H: Nee, alleen voor specifieke arbeidsdeskundigen (persoonsgebonden, vereist leidinggevende capaciteiten) in specifieke situaties W: Nee, alleen voor specifieke arbeidsdeskundigen (persoonsgebonden, vereist leidinggevende capaciteiten) in specifieke situaties |