Cahier 24 – Cursusgids Uniforme Loonwaardebepaling
Inleiding

Deze landelijke Cursusgids Uniforme Loonwaardebepaling¹ borgt de uniformering van de inhoud van de opleiding ten aanzien van begrippen, de noodzakelijke stappen in de loonwaardebepaling, de wijze van het uitvragen van gegevens, de onderbouwing van de waargenomen arbeidsprestatie, het benoemen van de voorwaarden voor die prestatie en de gehanteerde formats voor de uitvraag en het rapportageformat.

Op basis van de landelijke Cursusgids Uniforme Loonwaardebepaling wordt de opleiding gegeven. De cursusgids bevat dan ook de kennis die de loonwaardedeskundige moet kunnen reproduceren en zichtbaar moet kunnen toepassen in een rapportage en loonwaarde-advies, bij een concrete loonwaardebepalingsopdracht.

De landelijke Cursusgids Uniforme Loonwaardebepaling dient als:

1. Basisdocument voor de start van de opleiding tot loonwaardedeskundige.

2. Praktijknaslagwerk bij concrete loonwaardebepalingen.

3. Basis voor certificering van de loonwaardedeskundige.

Leeswijzer

De staatsecretaris van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft bepaald dat er één uniforme methode voor loonwaardebepaling moet komen. Hiertoe is intensief samengewerkt met de huidige aanbieders van gevalideerde loonwaardemethoden en zijn er nieuwe afspraken gemaakt over uniformering. In deze gids beschrijven we de vernieuwde uniforme methode voor loonwaardebepaling.

De gids is als volgt opgebouwd:

In hoofdstuk 2 beschrijven we het doel, de toepassingsgebieden, de begrippen loonkostensubsidie, loondispensatie en loonwaarde. Ook is er aandacht voor opleiden, certificeren en kwaliteit. In hoofdstuk 3 werken we de basisbegrippen rondom de loonwaardebepaling nader uit. Hoofdstuk 4 beschrijft de stappen van het proces van de bepaling van de loonwaarde. De bijlagen bevatten een gespreksprotocol, rapportageformats, vragenlijst werkgever, vragenlijst werknemer, rekenregels en diverse voorbeelden.