Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC)
Het stimuleren van meer evidence-based werken vraagt om:
het betrekken van arbeidsdeskundigen bij kennisontwikkeling;
het op de praktijk laten aansluiten van kennisontsluiting;
het bieden van een stimulerende omgeving om kennis te gebruiken.
Maar er is meer nodig! Het start met missie, visie, doel en strategie van kennisgebruik én de houding van de professional ten aanzien van professioneel gedrag in relatie tot kennisgebruik. Is dat eenmaal geregeld, dan kan de betrokkenheid van de professional bij kennisontwikkeling en -ontsluiting zeer stimulerend werken en zal een goede facilitering van de professional in de dagelijkse praktijk helpen om de kennis te blijven gebruiken. Wordt de kennis gebruikt, dan kan het blijven gebruiken ervan worden gestimuleerd met evaluatie en het bijsturen gericht op betere facilitering van het gebruik.
De arbeidsdeskundige beroepsnorm weerspiegelt de visie op de borging van evidence-based werken door arbeidsdeskundigen en de condities die onder andere hun werkgevers hiervoor kunnen bieden. Er kan met vereende krachten gerichtere aandacht komen van alle partijen voor de waardering van evidence-based werken door individuele arbeidsdeskundigen. Dit vraagt om actie van de beroepsgroep en (het management van) de organisaties waar arbeidsdeskundigen werken.