Cahier 18 – Hoe vinden werkzoekenden met een arbeidsbeperking en werkgever elkaar?
Datum publicatie
1 november 2016
Downloaden

Cahier 18 – Hoe vinden werkzoekenden met een arbeidsbeperking en werkgever elkaar?
4.2 Informatiebehoefte bij processtap ‘zoeken naar kansen’

Relevante informatie

In de onderstaande tabel staat welke arbeidsmarktinformatie relevant is voor de processtap ‘zoeken naar kansen’. Het gaat om informatie op het niveau van groepen werkgevers en groepen werkzoekenden, in (sub)regio’s.

Zoeken: relevante arbeidsmarktinformatie

Stap

Vraagzijde: werk(gevers)

Aanbodzijde: werkzoekenden met arbeidsbeperking

Zoeken naar kansen

  • kansen en prognose qua werkgelegenheid in sectoren, branches en soorten bedrijven

  • spreiding werknemers met een arbeidsbeperking over sectoren, branches en soorten bedrijven

  • kenmerken context in sectoren, branches en soorten bedrijven

  • soort werk/taken in sectoren/branches en soorten bedrijven

  • mogelijkheden voor taakafsplitsing en nieuwe functies in sectoren, branches en soorten bedrijven

  • sectorale initiatieven en convenanten

  • aantal en typen werkzoekenden met arbeidsbeperking en beschikbaarheid voor werk

  • verwachte uitstroom uit vso en pro

  • randvoorwaarden om te kunnen werken voor verschillende groepen

  • soort werk/taken dat verschillende groepen kunnen en willen doen

  • mogelijkheden voor taakafsplitsing en nieuwe functies voor groepen werkzoekenden

Instrumenten en innovaties vraagzijde

  • Er is veel algemene arbeidsmarktinformatie van UWV (regionale basissets, sectorbeschrijvingen), maar dit geeft geen informatie over kansen en mogelijkheden van werkzoekenden met een arbeidsbeperking.

  • Er zijn enkele kleinschalige innovaties: de Zeeuwse uitstroommonitor vso/pro, de Regionale Trendrapportages Banenafspraak en SIMA.

Instrumenten en innovaties aanbodzijde

  • Er is nauwelijks informatie over het regionale aanbod van werkzoekenden met een arbeidsbeperking. De Regionale Factsheets Wajong is een innovatie op dit gebied, maar deze zijn niet openbaar.

  • Er is nauwelijks informatie over verschillende groepen arbeidsbeperkten en hun arbeidsmogelijkheden.

Hiaten in beschikbare informatie

Behalve algemene kansen in regio’s en sectoren is er voor de processtap ‘zoeken naar kansen’ nauwelijks tot geen informatie beschikbaar.

Nog geen lid?

Word vandaag nog lid van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA).

Maak in een paar stappen je account aan.

LID WORDEN
Accepteer de voorwaarden

Gebruik van dit werk is toegestaan conform licentie creative commons CC-BY-4.0. Deze gebruikslicentie vervalt zes maanden na het verschijnen van een nieuwe editie van het werk. Het auteursrecht op dit werk berust bij de Staat der Nederlanden, ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Download document Download document