Met de arbeidsdeskundigen die aan de workshops deelnamen is er consensus bereikt over een kader voor methodisch handelen. Daarin staan op een gestructureerde manier de (voorbeeld)werkwijzen en gewenste innovaties. Dit kader voor methodisch handelen vormt dan ook een eerste referentiekader voor arbeidsdeskundigen.
Bij het vaststellen van het verlies van arbeidsvermogen bij personenschade werken arbeidskundigen wel methodisch, maar niet systematisch aan de hand van methodieken en procedures die gebaseerd zijn op onderlinge consensus en/of wetenschappelijk bewijs.
Er is geen duidelijke afbakening van de werkzaamheden van de arbeidsdeskundige bij het vaststellen van het verlies van arbeidsvermogen. Daardoor kan het zo zijn dat arbeidsdeskundigen vragen van klanten moeten beantwoorden die buiten hun primaire deskundigheid vallen. Bijvoorbeeld op het gebied van psychologie of bedrijfseconomie.
In rapporten van arbeidsdeskundigen wordt onvoldoende aandacht besteed aan het expliciet verantwoorden van keuzes die worden gemaakt, bijvoorbeeld door te verwijzen naar methoden of bronnen.
Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC)