NVvA nieuws

Een aantal veel gebruikte handreikingen is geactualiseerd en opnieuw vormgegeven. Deze handreikingen hebben als doel werkgevers te ondersteunen met inclusief werkgeven. Het gaat om de handreikingen: Aan het werk met nieuwe collega’s, Begeleiding op de werkvloer en Spelregels op de werkvloer. Jobcoaches en andere professionals kunnen deze handreikingen bij werkgevers onder de aandacht brengen. D ...

Schuldenproblematiek onder werknemers voorkomen of oplossen? Veel werkgevers willen helpen, maar weten niet hoe. Wat kunnen werkgevers doen om schuldenproblematiek bij werknemers te voorkomen of op te lossen? Om deze vraag te beantwoorden heeft Panteia met subsidie van Instituut Gak onderzoek gedaan naar werknemers met schulden. Ongeveer een derde van alle werkgevers zegt werknemers in dienst t ...

The Department of Human Resource Studies Tilburg University and TNO are looking for an enthusiastic PhD researcher for a research project on employer behavior regarding inclusion and development of vulnerable workers Job description The PhD project is part of a collaboration between TNO and Tilburg University. The PhD researcher will be based at Tilburg University (Tilburg) for 50% of the time ...

Woensdag 5 februari 2020 om 10.30 uur live op de AD Academie een webinar door Yvonne Heerkens. De focus in zorg en welzijn verschuift van ziekte naar functioneren. Het motto van de topsector Life Sciences and Health is: Vitaal functionerende burgers in een gezonde economie. Het is belangrijk dat ook mensen met een aandoening (binnenkort meer dan de helft van de bevolking) kunnen (blijven) funct ...

De NVvA roept je op om je ervaringen met Wajong te delen in het kader van de harmonisering van het inkomensbegrip Wajong. Het doel van de harmonisering is het begrip dat wordt gebruikt voor inkomen in de oWajong, Wajong2010 en Wajong2015 met elkaar in lijn te brengen. Het doel van het Besluit garantiebedrag Wajong is om de periode vast te stellen op basis waarvan het garantiebedrag van de geharmon ...

Jobcoaches begeleiden mensen met een arbeidsbeperking op hun werkplek. De bedoeling is dat deze begeleiding de arbeidsparticipatie verhoogt van mensen met een arbeidsbeperking en hen duurzamer aan het werk houdt.

De Programmaraad Regionale Arbeidsmarkt nodigt u van harte uit voor de Praktijkdag van 12 maart 2020 in de Buitensociëteit in Zwolle. Er staat een gevarieerd programma voor u klaar met thema's als: samenwerking in de keten en tussen domeinen, werkgeversdienstverlening, werkzoekendendienstverlening en het organiseren van regelluwe dienstverlening en gegevensuitwisseling.

Vandaag komt de Commissie Regulering van Werk onder leiding van Hans Borstlap met haar advies aan de Regering. De Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen onderschrijft de adviezen van de Commissie. We hebben een belangrijke aanvulling: maak werk ook geschikt. Dus kijk niet alleen naar de mens in relatie tot werk. Maar ook naar de relatie werk tot mens.

Deze week een nieuwe AD Essential naar aanleiding van het rapport 'Het betere werk. De nieuwe maatschappelijke opdracht' van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR). Naast een samenvatting van het rapport en bijbehorende film is ook de presentatie van Robert Went op ons najaarscongres 2019 toegevoegd in de AD Academie.

Om uitzendkrachten zicht te geven op de verschillende onderwerpen die van belang zijn om duurzaam inzetbaar te blijven en hoe ze er momenteel voor staan heeft DOORZAAM samen met TNO een korte vragenlijst opgesteld. Dit is de Duurzame Inzetbaarheidsscan (DIS) geworden. De DIS wordt o.a. gebruikt als kapstok in het traject Alles-in-1 voor uitzendkrachten ten behoeve van de ontwikkelgesprekken en ...