Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC)
Stap 5 Opstellen van het arbeidsparticipatieadvies
Uiteindelijk leiden de voorgaande stappen de arbeidsdeskundige tot een arbeidsparticipatieadvies. Er zijn verschillende adviezen mogelijk.
Advies 1= Arbeidsparticipatieplan: directe mogelijkheden op de arbeidsmarkt
De arbeidsdeskundige geeft een scherpe duiding van concreet werk, de condities, een actieplan en het pad om dit te realiseren.
Advies 2=Arbeidsparticipatieopstapplan: tussenstap op weg naar een arbeidsparticipatieplan
De arbeidsdeskundige geeft geen scherpe duiding van concreet werk. Hij adviseert een tussenstap die moet leiden tot een situatie waarin hij wel een arbeidsparticipatieplan kan opstellen.
Advies 3 = Geen arbeidsparticipatiemogelijkheden
Er zijn te veel belemmerende factoren rondom de cliënt. De arbeidsdeskundige concludeert dat deze factoren niet zijn op te heffen met een redelijke interventie.
Transparante en logische onderbouwing
Voor de vormgeving van deze adviezen is binnen deze leidraad geen vast stramien ontwikkeld. Vaak beschikken opdrachtgevers – zoals gemeenten, UWV en re-integratiebedrijven – al over eigen formats. Door gebruik te maken van de in deze leidraad aangeboden hulpformulieren kan wel op een transparante manier een logische onderbouwing worden gegeven van het uiteindelijke beknopt beschreven participatieplan. De hulpformulieren kunnen, mits goed gehanteerd en ingevuld, als bijlagen toegevoegd worden aan het arbeidsparticipatieplan, het arbeidsparticipatieopstapplan of aan het advies dat er geen arbeidsparticipatiemogelijkheden zijn.