De arbeidsdeskundigen zagen het nut in van een instrument om de psychosociale arbeidsbelasting te objectiveren. Hoe beter je in staat bent om met de werknemer te objectiveren waar het probleem zit, hoe meer aanknopingspunten er zijn om er iets aan te doen. Met dit instrument kan de arbeidsdeskundige het probleem duidelijker identificeren, zodat duidelijk wordt waar kan worden ingegrepen. Het instrument biedt mogelijkheden te handelen en naar oplossingen te kijken voordat er sprake is van klachten of uitval.
De arbeidsdeskundigen geven aan dat de belangrijke domeinen van psychosociale arbeidsbelasting aan bod komen in het instrument en dat het instrument goede aanknopingspunten biedt voor de gesprekken over psychosociale arbeidsbelasting. Een belangrijke conclusie van de focusgroepbijeenkomst was dat de vragenlijst geschikt is om de psychosociale arbeidsbelasting in kaart te brengen, maar dat aanvullend een gesprek nodig is om te achterhalen welke waarde de werknemer toekent aan de verschillende aspecten van psychosociale arbeidsbelasting.