Na de methode in hoofdstuk 2, beschrijven we in hoofdstuk 3 de context van de plaatsingen aan de hand van kwantitatieve data over de werkgeversen werknemersprofielen binnen dit onderzoek. In hoofdstuk 4 staan de casusbeschrijvingen aan de hand van twee fasen in het proces van arbeidstoeleiding: instroom en doorstroom en de rol van de arbeidsdeskundige gedurende het proces. Per casus ontstaat zo een beeld van (1) de bevorderende en eventueel belemmerende factoren voor de duurzaamheid van de plaatsingen en (2) de bijdrage van arbeidsdeskundige expertise bij het verduurzamen van plaatsingen. Hoofdstuk 5 en hoofdstuk 6 bevatten een casusoverstijgende analyse van de bevorderende en belemmerende factoren, respectievelijk de rol van de arbeidsdeskundige. We sluiten in hoofdstuk 7 af met de conclusies en enkele aanbevelingen.
Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC)