NVvA nieuws

Tijdens de eerste Nationale Kanker en Werk Dag, op 5 november, kwamen werkgevers, werknemers en alle andere betrokken partijen bij elkaar om te leren en ervaringen te delen. Een groot succes, volgens Machteld de Bont, voorzitter van de organiserende stichting NKWD.

Panteia onderzocht in hoeverre de Wet banenafspraak en de praktijkroute bijdragen aan de kansen op een baan bij een reguliere werkgever voor mensen met een arbeidsbeperking.

Jongeren met een arbeidsbeperking hebben vaker een baan, maar ook een lager inkomen sinds in 2015 de Participatiewet is ingevoerd. Dit blijkt uit onderzoek dat SEO in samenwerking met Panteia heeft uitgevoerd met subsidie van Instituut Gak.

Er is een wetsvoorstel aangekondigd dat ertoe moet leiden dat het oordeel van de bedrijfsarts leidend wordt bij de RIV-toets. Dit moet een eind maken aan de onzekerheid voor werkgevers dat zij na twee jaar van re-integratiekosten kunnen worden geconfronteerd met een loonsanctie vanwege een verschil van inzicht tussen de verzekeringsarts UWV en de bedrijfsarts.

Dinsdag 17 december verzorgt Shirley Oomens, bijzonder lector Arbeidsdeskundigheid, om 16.00 uur een webinar live op de AD Academie van de NVvA. Log in op de website met je persoonlijke account en ga naar de AD Academie. Klik op Webinars en om 16.00 uur start de presentatie. Als je live meekijkt kun je ook vragen stellen aan Shirley Oomens.

Gemeente Almere heeft afgelopen jaren intensief klantmanagement ingezet om meer 45-plussers aan het werk te helpen (Aanpak 45+ in Almere). In de afgelopen twee jaar hebben we, Regioplan Beleidsonderzoek, samen met de gemeente Almere onderzocht of en hoe dit beleid werkt. Het onderzoek valt in het kader van het ZonMw-programma ‘Vakkundig aan het Werk’. Inmiddels is het onderzoek afgerond. Op 12 dec ...

Ben je altijd gespannen, oververmoeid en slaap je slecht door je werk? Zelfstandig ondernemer Kelly (WIA) en Monique Klompé (voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen), vertellen over de gevaren van werkstress. En hoe je een (nieuwe) burn-out kunt voorkomen.

Elk half jaar zitten ze met elkaar om tafel. De stagecoördinator, een arbeidsdeskundige van het werkleerbedrijf, de verzekeringsarts, een procesbegeleider van en de regisseur van de gemeente. Welke leerlingen komen in aanmerking voor een beschutte werkplek? De vroegtijdige aanpak in Noordoost-Friesland heeft succes.

De invoering van de Participatiewet heeft nauwelijks geleid tot verhoging van de baankansen, zoals beoogd met de wet. Voor de grootste groep, de klassieke bijstandsgerechtigden, is er amper een verschil. Voor mensen die het recht op toegang tot de sociale werkvoorziening verloren, daalde de kans op werk. Voor jonggehandicapten met arbeidsvermogen stegen de baankansen. Hun inkomenspositie verslecht ...

Den Haag – Veel werkgevers hebben moeite met de verplichting om het loon door te betalen van zieke werknemers. Ook zijn zij verantwoordelijk voor de re-integratie, al zijn zij zich daar vaak niet van bewust. Om werkgevers te ontzorgen, komt er per 1 januari 2020 een nieuw pakket aan maatregelen dat loondoorbetaling bij ziekte en re-integratie makkelijker en duidelijker maakt. Een onderdeel hiervan ...