Verplicht werk maken van diversiteit aan de top | Arbeidsdeskundigen
08
mrt
2021

Verplicht werk maken van diversiteit aan de top

De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel ‘ingroeiquotum & streefcijfers’ aangenomen. De wet verplicht beursgenoteerde bedrijven er stapsgewijs voor te zorgen dat hun Raad van Commissarissen voor ten minste een derde uit vrouwen komt te bestaan. Daarnaast worden zo’n 5.000 vennootschappen verplicht om zelf streefcijfers voor een meer divers medewerkersbestand op te stellen.

De Sociaal Economische Raad (SER) gaat de monitoring verzorgen en bedrijven daarbij ondersteunen. Dit laatste doet de SER onder meer met een database van 2.500 hooggekwalificeerde vrouwen, multicultureel talent en talent voor de subtop. De database speelt een belangrijke rol bij de doorstroom van vrouwen naar topposities. De SER heeft ook een Raad van Advies met acht ambassadeurs aangesteld die zich gaat inzetten voor meer diversiteit in de top en subtop van het Nederlandse bedrijfsleven.

NVvA
Arbeidsdeskundigen
Terug naar overzicht
Meer NVvA nieuws
Arbovisie 2040: preventie centraal voor gezond en veilig werken

In het SER-advies Arbovisie 2040 – deel 2 benadrukken sociale partners het ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Save the date: NVvA - AKC najaarscongres 2025

NVvA en AKC Najaarscongres is dit jaar op donderdag 20 november 2025 in de ...

NVvA
Cobot als collega: kans voor inclusief samenwerken

Collaboratieve robots – kortweg cobots – kunnen een waardevolle aanvulling ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Vereniging NVvA nieuws