NVvA nieuws

Staatssecretaris Van Ark (SZW) heeft een Kamerbrief aan de Tweede Kamer toegezonden over de berichtgeving in de media over de beoordeling van het recht op een Wajong2015-uitkering door UWV. De beantwoording van twee sets schriftelijke vragen over hetzelfde thema, ingediend door de leden Renkema en Smeulders (GroenLinks) respectievelijk het lid Jasper van Dijk (SP), zijn eveneens bijgevoegd.

‘’Iedereen doet mee’’ is ons motto en ambitie. Wij zien hoe belangrijk het is dat mensen participeren in de maatschappij. Passend werk is een medicijn voor iedereen die om welke reden dan ook arbeidsongeschikt is en (even) niet meer kan werken. Om dit voor werkgevers en werkenden te bereiken willen wij meewerken aan een goede uitvoering van de door u voorgestelde wijzigingen in uw brief. Wij drage ...

Op 14 januari lanceerden beide wethouders het nieuwe digitale platform HalloWerk waarmee werkgevers in Den Haag en Rotterdam rechtstreeks in contact kunnen komen met werkfitte mensen in de bijstand.

Werknemers in vaste dienst hadden in 2017 vaker een arbeidsongeval dan zelfstandigen, zo meldt het CBS op basis van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) en de Zelfstandigen Enquête Arbeid (ZEA), uitgevoerd door het CBS en TNO.

Uit de Arbobalans 2018 die TNO op 31 januari publiceerde, blijkt dat psychosociale arbeidsbelasting en burn-out klachten blijven toenemen.

Eén op de zeven werknemers kampt met burn-outklachten, bleek gisteren uit onderzoek van TNO. Uitgebluste medewerkers kosten ondertussen miljarden per jaar. De vraag dringt zich op: hoe komen we van deze groeiende epidemie af? Zo beantwoorden arbeidsdeskundigen, psychologen en artsen de meestgestelde vragen: wat is een burn-out precies, en hoe krijg je er een?

De NVvA is zeer nauw betrokken geweest bij een tweetal handreikingen die onlangs zijn ingevoerd. De eerste betreft de handreiking zorgschade die op 1 januari 2018 is ingevoerd en de tweede betreft de handreiking traumatisch hersenletsel die vanaf november 2018 wordt toegepast. Bij beide handreikingen heeft de NVvA gefungeerd als voorzitter en heeft daarnaast een belangrijke bijdrage geleverd aan h ...

Met de publicatie van het rapport wil de ILO (International Labour Organization) zorgen dat er in de toekomst kansen zijn op fatsoenlijk en duurzaam werk voor iedereen.

UWV toest bij de aanvraag van een WIA uitkering door een werknemer of deze aan zijn re-integratieverplichtingen heeft voldaan. Als dit niet zo is, kan UWV een loonsanctie opleggen.

Met de zelfinspectietool Werkdruk en Ongewenst gedrag kunnen werkgevers naar de eigen organisatie kijken zoals een inspecteur van de Inspectie SZW dat doet.