In dit artikel uit Sociaal bestek van 18 maart 2019 leggen auteurs Gemma van Ruitenbeek, Henny Mulders en Fred Zijlstra hoe inclusief organiseren, Inclusief Herontwerp van Werk 2.0, een oplossing kan bieden voor het omgaan met werkdruk, ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid.