NVvA nieuws

Het CBS heeft becijferd dat ongeveer de helft van de 18- tot 75-jarigen die behandeld worden in de geestelijke gezondheidszorg werk heeft en dat ruim een derde een uitkering heeft.

Dat stelde directeur Harry van de Kraats van werkgeversvereniging AWVN op 10 oktober.

Het kabinet heeft op vrijdag 7 oktober ingestemd met het plan van staatssecretaris Klijnsma.

Deze maand is de campagne 'Bedrijfsarts worden. Het betere werk' van start gegaan. Voor de campagne worden tien ambassadeurs ingezet die werken als bedrijfsarts of voor het vak in opleiding zijn. Zij laten via blogs, vlogs, social media, artikelen en presentaties de aantrekkelijke kanten en mogelijkheden van het vak zien.

In dit magazine een ander geluid over robotisering: behalve dat er banen en beroepen verdwijnen, verschijnen er andere banen en nieuwe beroepen.

Thema: Q-koorts, een landelijk probleem! In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, is Q-koorts geen Brabants, maar een landelijk probleem. In 2007 breekt de Q-koortsepidemie uit in Herpen (Oss), maar in de jaren daarna verspreidt de Q-koorts zich over het hele land. Van het zuidelijkste puntje in Limburg tot in het noorden van het land komen besmettingen voor. Van de 4190 bekende Q-koortsmeldi ...

Werkzoekende 50-plussers in de bouw vinden sneller werk dan leeftijdgenoten in andere sectoren. Bijna de helft van de WW’ers afkomstig uit de bouwsector vindt binnen zes maanden een baan. Over alle sectoren genomen gaat gemiddeld een derde van de WW’ers van 50 jaar en ouder binnen een half jaar weer aan de slag.

Vanaf volgend jaar gaat een speciaal team van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) bedrijven ondersteunen bij de aanpak van pesten en ander ongewenst gedrag op de werkvloer. Het team gaat leidinggevenden trainen, voorlichting geven en goede voorbeelden verspreiden.

Tijdens het congres ‘Inclusiviteit werkt’ op vrijdag 30 september, gaf rector magnificus Lianne Letschert het startschot voor het Expertisecentrum Inclusieve Arbeidsorganisatie van de Universiteit Maastricht.

Het brutojaarsalaris van de vijf topverdieners per bedrijf was 6,1 keer zo hoog als die van gewone werknemers, tegen 5,5 keer in 2010.