NVvA nieuws

UT-promovenda Aniek Lentferink onderzoekt hoe wearables, zoals smartwatches, werknemers kunnen helpen bij stress.

In maart zijn we samen met de SRA gestart met het integreren van gedrag in de beroepsnorm. We hebben hiervoor een aantal KSG-tjes opgestart die allemaal een bepaalde opdracht hebben. Vanuit onze ALV hebben we van de leden een aantal kaders gekregen om mee te werken. Die zijn voor ons leidend bij de verder uitwerking. We hopen deze opdrachten in een paar maanden te kunnen uitvoeren, zodat we de ee ...

Door de perikelen rondom de privacy van werknemers, lijkt het eigenregiemodel op sterven na dood te zijn. In BG Magazine, de website voor bedrijfsgezondheidszorg, houdt Johannes van der Wal van Arboexpert, een pleidooi voor het eigenregiemodel.

Vanaf 22 maart gebruikt de gemeente Den Haag de Subsidieregeling Individuele plaatsing en steun (IPS) als re-integratiemethode.

Niels Aussems, die zelf autisme heeft, wil met de Nationale Talentenbank arbeidsbeperkte werkzoekenden helpen.

De SER adviseert onderwijsinstellingen en de overheid om maatwerk te organiseren in het onderwijsaanbod voor volwassenen: het moet beter aansluiten bij de situatie van werkenden

In de huisartsenpraktijk zijn ze niet meer weg te denken: de praktijkondersteuners. In september van dit jaar start ook een opleiding voor praktijkondersteuner bedrijfsarts (POB). De POB voert bedrijfsgeneeskundige taken uit die de bedrijfsarts aan hem/haar delegeert.

Op 31 maart deden de gemeenten een oproep aan de Tweede Kamer en het nieuwe kabinet om de structurele bezuiniging van 1,8 miljard op de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) en de Participatiewet met 420 miljoen per jaar te verzachten

De Werkwijzer Poortwachter helpt werkgevers, bedrijfsartsen, arbodiensten en re-integratiebedrijven in de begeleiding en re-integratie van zieke of arbeidsongeschikte werknemers. De Werkwijzer Poortwachter is een vervanging van de oude ‘Werkwijzer RIV-toets in de praktijk’.

Donderdag 23 maart jl. vond de bijeenkomst van Regio Noord-Oost over de Participatiewet plaats. Tot de pauze waren er een vijftal presentaties. Er kwamen diverse onderwerpen ter tafel en er volgden interessante discussies. Al met al kunnen we spreken van een informatieve avond. Het doel van deze bijeenkomsten is ook om elkaar te treffen en daarmee ieders netwerk te vergroten. Er werd tijdens de af ...