Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA)
Na overleg met de sociale partners en gemeenten heeft het kabinet op 8 september 2017 besloten om de quotumregeling te activeren voor de overheid.
Basis hiervoor is de afspraak uit het Sociaal Akkoord om in de jaren tot 2026 in totaal 125.000 banen bij de overheids- en marktwerkgevers te realiseren die speciaal zijn bedoeld voor mensen uit de doelgroep van de banenafspraak.
In de brief van staatssecretaris Klijnsma staat dat voor de overheidswerkgevers een quotumregeling gaat gelden. Overheidswerkgevers worden verplicht het voor hun geldende aantal banen voor de doelgroep in te vullen. Voor alle werkgevers gelden tal van ondersteunende maatregelen als premiekortingen, loonkostensubsidie of –dispensatie, no-riskpolissen, het aanpassen van werkplekken en de inzet van bv. jobcoaches voor het begeleiden van deze groep werknemers.
Het kabinet stelt dat het weliswaar teleurgesteld is in de resultaten, maar ook begrip heeft voor de zwaardere opgave waar overheidswerkgevers voor staan omdat zij naar verhouding meer banen moeten creëren dan marktwerkgevers en bovendien in kortere tijd. Om de benodigde inhaalslag mogelijk te maken, en de overheidswerkgevers te blijven stimuleren om de banen te realiseren, is afgesproken om voor werkgevers in de overheidssector die komend jaar de doelstelling niet halen, dit inzichtelijk te maken, en de werkgevers de tijd te geven tot en met het jaar 2019 om aan de quotumregeling te voldoen.
De overheidwerkgevers moeten uiterlijk dit najaar een plan van aanpak presenteren om de inhaalslag te kunnen halen. Bovendien komt er een breed onderzoek naar de uitvoering van de quotumregeling voor de diverse onderdelen van de overheidssector. De resultaten hiervan komen medio volgend jaar beschikbaar.