Alles voor de arbeidsdeskundige
De Sociaal-Economische Raad (SER) stelt in een nieuw advies dat de arbeidsmarkt van de toekomst niet zonder een goede combinatie van werk en mantelzorg kan. Ongeveer twee miljoen Nederlanders combineren hun baan met het zorgen voor een naaste met fysieke of mentale gezondheidsproblemen. Voor een groeiende groep leidt die combinatie tot overbelasting.
Overbelasting voorkomen en combineren vergemakkelijken
Volgens de SER moet het eenvoudiger worden om betaald werk en mantelzorg te combineren. Mantelzorg moet een normaler onderdeel worden van de werkvloer, waarbij werkgevers waar mogelijk maatwerk en flexibiliteit bieden. Begrip en ruimte in werktijden of taakverdeling kunnen bijdragen aan het voorkomen van uitval.
Tegelijkertijd vraagt de SER aandacht voor de rol van de overheid. Het regelen van zorg voor een naaste is momenteel complex en versnipperd. De raad pleit voor vereenvoudiging van regelingen en betere ondersteuning vanuit gemeenten, zodat mantelzorgers niet vastlopen in procedures of alleen komen te staan in hun zorgtaken.
Betaald mantelzorgverlof als ventiel
Om overbelasting te voorkomen adviseert de SER onder meer de invoering van acht weken betaald mantelzorgverlof, gefinancierd door de overheid. Daarnaast is volgens de raad een passend aanbod van vervangende zorg nodig. Dit moet mantelzorgers tijdelijk ontlasten en voorkomen dat zij minder gaan werken of volledig uitvallen. Voor mensen met langdurige en intensieve mantelzorgtaken adviseert de SER te onderzoeken hoe ook deze groep adequaat kan worden ondersteund.
Investeren in een zorgzame samenleving
Naast maatregelen rond werk en verlof benadrukt de SER het belang van preventie en investeringen in gezondheid. Het beperken van de zorgvraag waar mogelijk, het ondersteunen van initiatieven in buurten en gemeenschappen, en het benutten van technologie en passend woonbeleid kunnen bijdragen aan een zorgzame samenleving. Investeringen in de formele zorg blijven daarbij onmisbaar.
Lees het volledige advies bij SER.