Harmonisatie jobcoaching | Arbeidsdeskundigen
10
apr
2015

Harmonisatie jobcoaching

De gemeenten Amsterdam, Den Haag, Rotterdam en Utrecht (de zogeheten G4) en het UWV gaan het instrument jobcoaching bij de invulling van de banenafspraak harmoniseren. De afspraken leiden tot vrijwel volledige harmonisering van alle onderdelen van het instrument: definitie, doel, kerntaken, verantwoordelijkheden, kwaliteitseisen etc. Er blijft wel een verschil in intensiteit, met name in het aantal uren dat jobcoaching kan worden ingezet bij de zogenoemde externe jobcoachvoorziening van het UWV.

Met de harmonisatie willen de G4 en UWV werkgevers een simpel, eenduidig en aantrekkelijk basisaanbod aanbieden bij de invulling van de banenafspraak. Verder willen de partijen via harmonisatie onderlinge concurrentie voorkomen ten aanzien van de vraag vanuit de arbeidsmarkt. Ook verwachten ze op deze manier zoveel mogelijk gelijke kansen op de arbeidsmarkt bieden aan de doelgroepen van de banenafspraak en aan de werkgevers.
De Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) zal de afspraken breed gaan delen met haar achterban.

NVvA
Terug naar overzicht
Meer NVvA nieuws
Interne en externe mobiliteit: trends en kansen in 2025

Het behoud van talent is in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt belang ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Kunstmatige intelligentie verandert de arbeidsmarkt

De impact van kunstmatige intelligentie (AI) en robotisering op de arbeidsm ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Druk op werk: hoe verlichten we de hoge werkdruk?

Steeds meer mensen ervaren een hoge werkdruk, en dat zet zowel werkenden al ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Vereniging NVvA nieuws