Beeldvorming 50-plussers moet beter | Arbeidsdeskundigen
15
feb
2022

Beeldvorming 50-plussers moet beter

Oudere werknemers en werkzoekenden vormen een groeiende groep op de arbeidsmarkt. Maar zij hebben te maken met een aantal hardnekkige vooroordelen. Ze zouden bijvoorbeeld vaker ziek zijn of niet openstaan voor innovatie. 'De normaalste zaak' stelt dat het imago de arbeidsmarktpositie van 50-plussers verslechtert en wil daar via een training voor werkgevers iets aan doen.

Uit onderzoek blijkt dat de stereotiepe denkbeelden die veel mensen hebben, niet kloppen en dat bedrijven en organisaties daardoor een groot potentieel aan arbeidskrachten misloopt. Dat is volgens 'De normaalste zaak' eeuwig zonde: er moet daarom iets aan die beeldvorming gedaan worden. Onderzoekers van de Erasmus Universiteit en de Universiteit van Amsterdam slaan de handen ineen en gaan een training ontwikkelen die werkgevers ondersteunt in het neutraliseren van aannames en vooroordelen jegens oudere sollicitanten. Tegelijkertijd helpt het werkgevers om oudere medewerkers die al in dienst zijn meer in hun kracht te zetten. Kijk hier voor meer informatie.

NVvA
Arbeidsdeskundigen
Terug naar overzicht
Meer NVvA nieuws
Prinsjesdag 2025 – Wat betekent dit voor arbeidsdeskundigen?

Met de Miljoenennota en de plannen die het kabinet op Prinsjesdag presentee ...

NVvA
Arbeidsdeskundigen
Verlaging Wajong-uitkering stimuleert nauwelijks tot werk

Vooral laagopgeleiden, mensen die al werkten of geen toeslagen ontvingen, z ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Wetsvoorstel voor verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen naar Raad van State

Het kabinet heeft het wetsvoorstel voor een verplichte basisverzekering teg ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Vereniging NVvA nieuws