Beeldvorming 50-plussers moet beter | Arbeidsdeskundigen
15
feb
2022

Beeldvorming 50-plussers moet beter

Oudere werknemers en werkzoekenden vormen een groeiende groep op de arbeidsmarkt. Maar zij hebben te maken met een aantal hardnekkige vooroordelen. Ze zouden bijvoorbeeld vaker ziek zijn of niet openstaan voor innovatie. 'De normaalste zaak' stelt dat het imago de arbeidsmarktpositie van 50-plussers verslechtert en wil daar via een training voor werkgevers iets aan doen.

Uit onderzoek blijkt dat de stereotiepe denkbeelden die veel mensen hebben, niet kloppen en dat bedrijven en organisaties daardoor een groot potentieel aan arbeidskrachten misloopt. Dat is volgens 'De normaalste zaak' eeuwig zonde: er moet daarom iets aan die beeldvorming gedaan worden. Onderzoekers van de Erasmus Universiteit en de Universiteit van Amsterdam slaan de handen ineen en gaan een training ontwikkelen die werkgevers ondersteunt in het neutraliseren van aannames en vooroordelen jegens oudere sollicitanten. Tegelijkertijd helpt het werkgevers om oudere medewerkers die al in dienst zijn meer in hun kracht te zetten. Kijk hier voor meer informatie.

NVvA
Arbeidsdeskundigen
Terug naar overzicht
Meer NVvA nieuws
Arbovisie 2040: preventie centraal voor gezond en veilig werken

In het SER-advies Arbovisie 2040 – deel 2 benadrukken sociale partners het ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Save the date: NVvA - AKC najaarscongres 2025

NVvA en AKC Najaarscongres is dit jaar op donderdag 20 november 2025 in de ...

NVvA
Cobot als collega: kans voor inclusief samenwerken

Collaboratieve robots – kortweg cobots – kunnen een waardevolle aanvulling ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Vereniging NVvA nieuws