15
feb
2022

Beeldvorming 50-plussers moet beter

Oudere werknemers en werkzoekenden vormen een groeiende groep op de arbeidsmarkt. Maar zij hebben te maken met een aantal hardnekkige vooroordelen. Ze zouden bijvoorbeeld vaker ziek zijn of niet openstaan voor innovatie. 'De normaalste zaak' stelt dat het imago de arbeidsmarktpositie van 50-plussers verslechtert en wil daar via een training voor werkgevers iets aan doen.

Uit onderzoek blijkt dat de stereotiepe denkbeelden die veel mensen hebben, niet kloppen en dat bedrijven en organisaties daardoor een groot potentieel aan arbeidskrachten misloopt. Dat is volgens 'De normaalste zaak' eeuwig zonde: er moet daarom iets aan die beeldvorming gedaan worden. Onderzoekers van de Erasmus Universiteit en de Universiteit van Amsterdam slaan de handen ineen en gaan een training ontwikkelen die werkgevers ondersteunt in het neutraliseren van aannames en vooroordelen jegens oudere sollicitanten. Tegelijkertijd helpt het werkgevers om oudere medewerkers die al in dienst zijn meer in hun kracht te zetten. Kijk hier voor meer informatie.

NVvA
Arbeidsdeskundigen
Terug naar overzicht
Meer NVvA nieuws
Een op de vier werknemers wil andere baan

Een op de vier werknemers wil binnen nu en twee jaar een andere baan. Een s ...

NVvA
Arbeidsdeskundigen
Overstap van beschut naar ander werk wordt makkelijker

Wie vanuit een beschutte werkplek wil en kan overstappen naar een baan met ...

NVvA
Arbeidsdeskundigen
12% Nederlanders gehinderd door pijn bij normale werkzaamheden

Er zijn veel mensen die door pijnklachten worden gehinderd in hun dagelijks ...

NVvA
Arbeidsdeskundigen
Meer Vereniging NVvA nieuws