Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC)
Training Scan Werkvermogen Werkzoekenden
Deze bijlage bevat een format voor een training voor arbeidsdeskundigen, zodat zij zelfstandig kunnen werken met de Scan Werkvermogen Werkzoekenden.
Leerdoelen
Aan de training zijn de volgende leerdoelen verbonden:
De arbeidsdeskundige is bekend met het doel en het conceptuele model achter de Scan Werkvermogen Werkzoekenden.
De arbeidsdeskundige is bekend met de functie en inhoud van de Scan Werkvermogen Werkzoekenden.
De arbeidsdeskundige is in staat om zelfstandig werkzoekenden uit te nodigen voor een Scantraject en hierbij de beschikbare middelen in te zetten.
De arbeidsdeskundige weet hoe hij het Scangesprek moet voorbereiden en het resultatenverslag moet analyseren.
De arbeidsdeskundige kan de gespreksleidraad uit de handleiding toepassen in het Scangesprek en weet hoe hij de techniek van de motiverende gespreksvoering kan toepassen.
De arbeidsdeskundige is in staat het rapportageprotocol uit de handleiding toe te passen voor het opstellen van het Scanverslag en weet hoe hij de techniek van de motiverende rapportage kan toepassen.
Indeling training
Voor het bereiken van de leerdoelen wordt een opleidingsvorm van twee tot drie dagen voorgesteld, waarin deelnemers zowel begrip als inzicht verwerven in de spirit en theorie van motivational interviewing. Ook zullen zij deze stijl van werken in hun dagelijkse praktijk kunnen uitproberen.
Trainingsdag 1
De eerste trainingsdag bestaat uit de volgende onderdelen:
toelichting van het doel en het conceptuele model achter de Scan Werkvermogen Werkzoekenden;
toelichting van instrumenten en procesgang van het traject Scan Werkvermogen Werkzoekenden;
toelichting gespreksleidraad;
theorie en training in motiverende gespreksvoering en rapportage.
Trainingsdag 2
De tweede trainingsdag volgt kort op de eerste dag en bestaat uit de volgende onderdelen:
verdere verdieping van training in motiverende gespreksvoering en rapportage;
optioneel wordt met een acteur de gespreksstijl in verschillende casussen geoefend.
Trainingsdag 3
De derde trainingsdag volgt vier weken na de tweede trainingsdag. De arbeidsdeskundigen hebben in de praktijk met de gesprekstechniek gewerkt. De training bestaat uit de volgende onderdelen:
uitwisseling en evaluatie van ervaringen, waarbij bijvoorbeeld ingegaan wordt op het omgaan met weerstand bij werkzoekenden;
feedback op persoonlijk niveau.
Trainers
Voor de training moet gebruik worden gemaakt van drie trainers: een trainer die uitleg kan geven over de Scan Werkvermogen Werkzoekenden en de diverse instrumenten, een trainer in motiverende gespreksvoering (aangesloten bij MINTned: www.mintned.net) en een trainingsacteur.