Cahier 23 – Evidencebased werken door arbeidsdeskundigen
Inleiding

De gesprekken met experts hebben geleid tot de bestudering van een aantal theorieën over en aanpakken van kennisimplementatie.1 De ervaringen van bedrijven met kennisgebruik hebben als inspiratiebron gefungeerd voor tips.2 De inzichten uit de theorie en de praktijk zijn samen te vatten in een aantal aspecten die in samenhang om actie vragen om zo tot meer evidence-based werken te komen. Hierbij gaat het om:

  1. Missie, visie, doel en strategie van kennisgebruik.

  2. De houding van de professional ten aanzien van het gebruik van evidence.

  3. De betrokkenheid van de professional bij kennisontwikkeling en -ontsluiting.

  4. Facilitering van de professional bij evidence-based werken in de dagelijkse praktijk.

  5. Gericht stimuleren van evidence-based werken en de naleving hiervan.

1 

De geraadpleegde experts zijn: dr. Astrid Hazelzet (TNO), dr. Renske van de Zwet (Movisie), drs. Anneke van der Giezen (KWI), drs. Gijsbert van Lomwel (UWV), Roland Blonk (hoogleraar Arbeidsdeskundigheid, TU), Shirley Oomens (lector Arbeidsdeskundigheid, HAN).

2 

Er zijn gesprekken gevoerd met Philips Innovation en KPN Customerservices.

Accepteer de voorwaarden

Gebruik van dit werk is toegestaan conform licentie creative commons CC-BY-4.0. Deze gebruikslicentie vervalt zes maanden na het verschijnen van een nieuwe editie van het werk. Het auteursrecht op dit werk berust bij de Staat der Nederlanden, ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.


Download document Download document