2. Wat is voor jou van belang als voorwaarde voor kennisgebruik (wat is de impact van de organisatie, collega’s, opleiders)? | Arbeidsdeskundigen

Cahier 23 – Evidencebased werken door arbeidsdeskundigen
2. Wat is voor jou van belang als voorwaarde voor kennisgebruik (wat is de impact van de organisatie, collega’s, opleiders)?

  • Tijd en aandacht voor kennisuitwisseling.

  • Mentoren of experts die je realtime ondersteunen bij casuïstiek.

  • Vertrouwen, veiligheid, open houding en kunnen sparren over kennisvragen.

  • Tijd, ruimte, vertrouwen, steun en facilitering (werkgever/management).

  • Actuele nascholing (opleiders).

  • Praktijkgerichte bijscholing op basis van evidence (opleiders).

  • Passende vormgeving van betaalbare (na)scholing, wellicht abonnement (opleiders).

  • Waardering voor kwaliteit en professionaliteit (die is er nu niet).

  • Facilitering van casuïstiekbespreking met collega’s.

Accepteer de voorwaarden

Gebruik van dit werk is toegestaan conform licentie creative commons CC-BY-4.0. Deze gebruikslicentie vervalt zes maanden na het verschijnen van een nieuwe editie van het werk. Het auteursrecht op dit werk berust bij de Staat der Nederlanden, ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.


Download document Download document