NVvA nieuws

Het Inzetbaarheidsprofiel is een instrument voor het omschrijven van de belastbaarheid.

De gemeenten Groningen en Ten Boer, Wageningen, Tilburg en Deventer gaan twee jaar lang experimenteren met de bijstand met speciale toestemming van het ministerie van Sociale Zaken.

Duurzame inzetbaarheid is het belangrijkste HR-thema blijkt uit het HR Trends onderzoek van HR- en salarisdienstverlener ADP Nederland, organisatieadviesbureau Berenschot en Performa Uitgeverij onder ruim 1.000 Nederlandse HR-professionals.

Werken met een chronische ziekte of aandoening is niet vanzelfsprekend. Zo kunnen bepaalde taken die bij een baan horen, te zwaar zijn. Soms kunt u er ervoor kiezen om deze taken minder vaak te doen. Ook kan het belangrijk zijn om realistische plannen te maken en om anderen om raad te vragen. Dit soort gedragingen noemen we ook wel job crafting en proactieve copingvaardigheden.

In zowel de Checklist als de Leidraad is rekening gehouden met de nieuwe Arbowet, die op 1 juli 2017 in werking treedt.

Een groot deel van de bonussen voor gemeenten voor het creëren en voortzetten van beschut werkplekken blijft onbenut. Het totaalbudget voor 2017 was 11 miljoen euro. De uitkering over 2015 en 2016 is 1,156 miljoen euro. Reden: het achterblijven van het aantal plekken.

Als Adviseur Arbeidsdeskundige SMZ ressorteer je onder een districtsmanager. Je stuurt functioneel een aantal, onder de manager SMZ ressorterende, arbeidsdeskundigen aan met als doel de borging van de vakinhoudelijke kwaliteit. Je hebt binnen het district een regisserende adviesfunctie (neemt initiatief en leiding in het adviseren) in het professionele kwaliteitshandelen en de kwaliteitssturing bi ...

Het UWV heeft een nieuwe arbeidsmarktprognose uitgegeven voor 2017-2018.

Hoe komt het dat de instroom in de WIA in 2016 sterk is toegenomen (met 12%), na een daling in de voorafgaande twee jaren? Lees het in het UWV Kennisverslag.

Woensdag 5 juli, Arminius Rotterdam HIV kan beschouwd worden als een chronische aandoening. Dit betekent dat mensen met HIV zich kunnen richten op kwaliteit van leven in plaats van overleven. Maar hoe staat het met de kwaliteit van leven van mensen die leven met HIV in Nederland? Hoe functioneren mensen die leven met HIV op de arbeidsmarkt en welke problemen komen ze tegen?