Vijf gemeenten starten met experimenten in de bijstand | Arbeidsdeskundigen
05
jul
2017

Vijf gemeenten starten met experimenten in de bijstand

De gemeenten Groningen en Ten Boer, Wageningen, Tilburg en Deventer gaan twee jaar lang experimenteren met de bijstand met speciale toestemming van het ministerie van Sociale Zaken.

De gemeenten krijgen de kans om anders om te gaan met de uitvoering van de regels in de bijstand in de vorm van een experiment met meerdere onderzoeksgroepen om in de praktijk vast te kunnen stellen hoe mensen vanuit de bijstand het beste gemotiveerd of begeleid kunnen worden om (weer) aan het werk te gaan.

In het experiment 'Bijstand op Maat' in Groningen komt er een groep waar de deelnemers voor de duur van het experiment meer ruimte krijgen dan de Participatiewet biedt, om een beperkt bedrag van de inkomsten uit werk te mogen houden zonder dat het direct wordt verrekend met de uitkering. Verder komt er een groep waar bijstandsgerechtigden veel minder verplichtingen hebben, terwijl deelnemers in een andere groep juist intensiever worden begeleid.

Staatssecretaris Klijnsma is blij met de experimenten omdat die een mogelijkheid bieden om in de praktijk toetsen waar mensen in een bijstandssituatie het best mee worden geholpen. Om de experimenten wettelijk mogelijk te maken is een zogeheten Algemene Maatregel van Bestuur opgesteld. Bij het onderzoek over de uitvoering van de experimenten zijn de universiteiten van Tilburg, Groningen en Utrecht betrokken. De organisatie ZonMw heeft een toetsingskader opgesteld. Dit is nodig is om na afloop van de experimenten objectieve en wetenschappelijk onderbouwde conclusies te kunnen trekken.

Amsterdam, Nijmegen en Utrecht hebben ook een aanvraag ingediend bij het ministerie, de staatssecretaris verwacht de aanvragen in deze zomer te kunnen beoordelen.

NVvA
Terug naar overzicht
Meer NVvA nieuws
Reactie NVvA op het coalitieakkoord

Wij steunen de ambitie uit het coalitieakkoord om de sociale zekerheid eenv ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Kennis van AI vergroot kansen van jonge werknemers op de arbeidsmarkt

Kennis van kunstmatige intelligentie kan voor jonge werknemers een steeds b ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Aantrekkelijk blijven op de arbeidsmarkt vraagt om blijvende ontwikkeling

Hoe zorg je ervoor dat mensen aantrekkelijk blijven op de arbeidsmarkt, ook ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Vereniging NVvA nieuws