NVvA nieuws

Volgens AWVN, MKB-Nederland en VNO-NCW moet investeren in persoonlijke ontwikkeling van werkenden als volwaardige arbeidsvoorwaarde worden aangemerkt.

Flexibel thuiswerken en mensen eerder naar huis sturen als werkgever, wanneer er weersomstandigheden als sneeuw zijn. Het lijkt erop dat daar steeds meer bedrijven gebruik van maken. Wat mag je als werknemer, heb je het recht om eerder naar huis te gaan? Hoe pak je het als werkgever het best aan.

In het artikel kraakt de advocaat een kritische noot over de werkwijze van UWV en verzekeringsartsen. Bovendien stelt hij dat het duurzaamheidsaspect van arbeidsongeschiktheid dat voor de nieuwe Wajong is ingesteld, een 'onwerkbaar criterium' is: 'wie kan er nou in de toekomst kijken?'

Met name kleine werkgevers ervaren de Poortwachter verplichtingen als zwaar. De minister doet een voorstel om de knelpunten te verzachten, waarbij de rol van de arbeidsdeskundige en de beroepsgroep vele malen naar voren komt. De volgende maatregelen zijn voor het vak relevant: (1) MKB ontzorgverzekering met casemanagement (2) medisch advies bedrijfsarts leidend bij RIV toetsing (3) grip op tweede ...

Het bestuur is op zoek naar arbeidsdeskundigen vanuit de diverse specialisaties (verzekeraars, gemeenten, UWV, arbodiensten, zelfstandigen etc.) die willen deelnemen aan de werkgroep voor de online AD Academie. De ontwikkelde producten leggen we voor aan deze groep collega’s.

NVvA droomt er van dat in Nederland alle arbeidsorganisaties alle mensen, al dan niet met een gebrek, ongeval, chronische ziekte of arbeidshandicap (kunnen) laten werken in een veilige en gezonde werkomgeving. Wij dromen er van dat werk altijd passend of passend te maken is; dat werk dus geschikt te maken is. Wij dromen er van dat de drempel om toe te treden tot de arbeidsmarkt laag is voor iedere ...

De Regio Noord-Oost en het Platform AOV & Letsel organiseren op 24 januari 2019 een bijeenkomst rond het thema “transformatie”. De wereld verkeert in een transformatie naar een volgende fase in onze beschaving. Deze transitie raakt bijna iedereen en heeft grote invloed op ons leven. Wat betekent dit voor het werk? Wat betekent dit voor het werk van de arbeidsdeskundige? Ben jij klaar voor de t ...

Het NVvA voorjaarscongres vindt plaats op 12 juni 2019 bij 1931 te Den Bosch. Dit congres heeft weer een AD Parade achtige setting. Wij zijn hiervoor op zoek naar interessante sprekers, workshops en onderwerpen. Weet jij iemand of iets? Ben je zelf met dingen bezig die voor andere collega's interessant zijn? Geef dit door aan het secretariaat. Samen maken we er een interessant programma van.

Trouw heeft naar aanleiding van een intern UWV onderzoek uit 2016 conclusies getrokken over het recht op uitkering en ook de beoordeling door arbeidsdeskundigen daarvan. De NVvA kon geen goede reactie geven omdat zij (toen) niet bekend was met het onderzoek. Inmiddels blijkt uit het onderzoek zelf en een reactie van UWV dat er belangrijke nuanceringen te doen zijn.

SZW wil drempels wegnemen voor mensen met een arbeidshandicap om te gaan werken en aan het werk te blijven. Dit vraagt om een intensieve samenwerking. Het vraagt ook om een cultuurverandering bij zowel de mensen op de werkvloer als de mensen in de uitvoering. Een integrale domein overstijgende aanpak is nodig. In de brief zijn knelpunten in 4 sporen uitgewerkt. Met name spoor 3 en 4 zijn interessa ...