NVvA nieuws

Het preventie domein ontwikkelt zich steeds verder en de NVvA en AKC wensen voor de beroepsgroep te investeren in dit terrein. Op dit terrein is er afgelopen 4 tot 5 jaren ruim ervaring opgedaan door velen van jullie met de Werkscan. Tijd voor NVvA, AKC en Blik op Werk om het net op te halen en te kijken wat de ambities zijn met methodisch werken in het preventie domein en in het bijzonder de Werk ...

Op 14 november a.s. vindt het NVvA en AKC najaarscongres plaats bij Philharmonie in Haarlem. Het onderwerp van dit congres is: Maakbaarheid van langer doorwerken. Als we langer doorwerken moet het werk veranderen. Hoe gaan we dat doen? Wat zijn de gevolgen voor werkende en werkgever? De sprekers zijn bekend!

Save the date: 6 april 2018 van 13.00 tot 17.00 uur Symposium Inclusieve innovatie van Arbeid en Oratie Roland Blonk bij de Universiteit van Tilburg. De besturen NVvA en AKC nodigen u graag uit om daarbij aanwezig te zijn. Van 13.00 tot 15.00 uur vindt het Symposium Inclusieve innovatie van Arbeid plaats met de laatste ontwikkelingen en inzichten van de mogelijkheden om werk aan te passen aan de m ...

Tijdens het voorjaarscongres op 8 juni jl. heeft de organisatie een jas gevonden. Tot op heden heeft nog niemand laten weten een jas te missen. Wanneer u een jas mist, neem dan contact op met het secretariaat.

Woensdag 4 oktober jl. vond de bijeenkomst van Platform AD11 over "Actuele Juridische thema’s rondom re-integratie” plaats. Voor deze bijeenkomst hebben Pauline Burgers en Thom Wildeboer hun kennis en kunde met ons gedeeld.

Promotieonderzoek heeft uitgewezen dat juist oudere lagere en middelbaar opgeleide technici vrijwillig eerder met pensioen gaan.

DeBroekriem, een netwerkorganisatie voor werkzoekenden, organiseert de Nationale Werkbezoek dag.

Uit de kerncijfers 2017 van het Nederlands Centrum Beroepsziekten (NCB) blijkt dat mensen zich vaker ziek melden met burn-out of overspannenheid.

Mirjam Sterk, directeur MEE NL, pleit voor een integrale aanpak waarbij werknemers begeleid worden op meerdere levensdomeinen.

Uit het Nationaal Outplacement-onderzoek van OVAL blijkt dat in 2016 van de groep 40-57-jarigen 70% na een outplacementtraject weer aan de slag is gegaan.