Overzicht vereenvoudiging Participatiewet en Banenafspraak vanaf 1 januari 2017 | Arbeidsdeskundigen
27
dec
2016

Overzicht vereenvoudiging Participatiewet en Banenafspraak vanaf 1 januari 2017

Een overzicht van de aanpassingen in de Participatiewet en Wet banenafspraak die gelden vanaf 1 januari 2017.

Staatssecretaris Klijnsma kondigde eerder in een brief aan de Tweede Kamer aan, dat er aanpassingen worden gedaan in de Participatiewet en Wet banenafspraak.

Samen voor de klant biedt een overzicht aan van de aanpassingen die betrekking hebben op de volgende maatregelen:

  • Wettelijke verplichting beschutte werkplekken
  • Openstellen Praktijkroute als toegang tot het doelgroepregister banenafspraak
  • Afschaffen herbezettingsvoorwaarde
  • Opnemen van (ex-) leerlingen van het voortgezet speciaal onderwijs in het doelgroepregister banenafspraak, zonder beoordeling door UWV
  • Opnemen van (ex-) leerlingen van het praktijkonderwijs in het doelgroepregister banenafspraak, zonder beoordeling door UWV
  • Wijzigen criterium begeleiding beoordeling doelgroep banenafspraak
  • Uniforme no-risk polis doelgroep banenafspraak
  • Uniforme premiekorting (mobiliteitsbonus) voor de doelgroep banenafspraak
  • Harmoniseren van de premiekorting (mobiliteitsbonus) voor mensen met scholingsbelemmeringen
  • Forfaitaire loonkostensubsidie Participatiewet
  • Vereenvoudiging berekening loonkostensubsidie
  • Loonkostensubsidie Participatiewet voor schoolverlaters die al werken
  • Flexibele termijnen voor de loonwaardebepaling Participatiewet

Extra informatie Participatiewet en wet banenafspraak beschikbaar in de vorm van animaties op de site van de Programmaraad.

NVvA
Terug naar overzicht
Meer NVvA nieuws
NVvA: Online Algemene Ledenvergadering voorjaar 2025

Op 4 juni van 16.00 tot 17.00 uur organiseert de NVvA de Online Algemene Le ...

NVvA
Voorjaarsnota 2025: Doorbraak voor werkzoekenden met psychische kwetsbaarheid

Met de Voorjaarsnota 2025 zet het kabinet stevige stappen om de sociale zek ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Ziek tijdens WGA-uitkering: krijg je als werkgever een loonsanctie

Als een werknemer ziek wordt, moet de werkgever zich inspannen om hem of ha ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Vereniging NVvA nieuws