Uitstroom bijstand naar werk vraagt om duurzame begeleiding | NVvA | Arbeidsdeskundigen
05
feb
2026

Uitstroom uit de bijstand naar werk vraagt om blijvende begeleiding

Uit nieuw cohortonderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek blijkt dat uitstroom uit de bijstand naar werk voor een deel van de mensen lukt, maar dat deze overgang niet vanzelfsprekend duurzaam is. Het onderzoek volgt mensen die in de periode 2021–2022 vanuit de bijstand werk vonden en laat zien hoe hun arbeidsmarktpositie zich ontwikkelt.

Werkhervatting is niet altijd stabiel

Het onderzoek laat zien dat mensen die vanuit de bijstand aan het werk gaan, te maken kunnen krijgen met wisselende banen en inkomensonzekerheid. Niet iedereen blijft langdurig aan het werk en een deel stroomt opnieuw uit naar een uitkering. Daarmee onderstreept het onderzoek dat uitstroom naar werk niet automatisch betekent dat iemand structureel economisch zelfstandig blijft.

Kenmerken en omstandigheden spelen een rol

Volgens het CBS hangen de kansen op duurzame uitstroom samen met persoonlijke kenmerken en omstandigheden. Factoren zoals leeftijd, opleidingsniveau en eerdere arbeidsmarktpositie beïnvloeden hoe stabiel de overgang naar werk is. Dit maakt duidelijk dat uitstroom uit de bijstand sterk verschilt per persoon en dat uniforme oplossingen beperkt werken.

Aandacht voor begeleiding na uitstroom

Het cohortonderzoek laat zien dat de periode na het vinden van werk cruciaal is. Begeleiding en ondersteuning stoppen vaak bij uitstroom, terwijl juist daarna risico’s ontstaan op terugval. Het onderzoek benadrukt daarmee het belang van aandacht voor duurzame plaatsing en het voorkomen van herhaalde instroom in de bijstand.

Lees het originele onderzoek bij CBS.

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Terug naar overzicht
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws
Save the Date - NVvA congres "Samen" op 10 juni 2026

We vieren dit jaar ons voorjaarscongres op 10 juni 2026. In Burgers’ Bush t ...

NVvA
Arbeidsdeskundigen
Langer doorwerken: wat betekent dat voor werkenden?

Het kabinet wil dat de AOW-leeftijd voortaan bij ieder extra verwacht leven ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Werknemers vaak onvoldoende voorbereid op baanverlies

De arbeidsmarkt verandert in hoog tempo door digitalisering en de opkomst v ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Arbeidsdeskundigen nieuws