24
nov
2022

Jong talent wordt in de watten gelegd

Met het hele bedrijf vier maanden werken vanaf Bali, extra verlof of begeleiding door een coach. Het is een greep uit de arbeidsvoorwaarden waarmee werkgevers jong talent proberen aan te trekken, zo blijkt uit een artikel in het Financieele Dagblad.

Het FD ging langs bij de snelst groeiende bedrijven van Nederland die zich hebben aangemeld voor de FD Gazellen Award. Zij hebben geen van allen moeite om jong, getalenteerd personeel aan te trekken, zo blijkt. Bijzondere arbeidsvoorwaarden maken het voor hen aantrekkelijk. Zo is er een bedrijf dat elk jaar met alle medewerkers voor vier maanden naar Bali vertrekt om vanaf daar te werken. Andere kanshebbers op de Award bieden veel vrijheid bij het kiezen van een werklocatie. Soms is de enige voorwaarde dat er minimaal 3 uur overlap in tijd moet zijn tussen Nederland en het land van waaruit de werknemer wil werken. Ook hebben de bedrijven veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en begeleiding. Bijvoorbeeld door het inzetten van coaches of door workshops met bekende sportpsychologen of topsporters. Toch wordt in het artikel ook een kanttekening geplaatst door een van de geïnterviewden: je moet wel voorkomen dat werknemers alleen vanwege de privileges bij je willen werken. Lees hier volledige artikel. 

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Terug naar overzicht
Meer NVvA nieuws
Hoop, lef en trots: dit is het hoofdlijnenakkoord

Het hoofdlijnenakkoord 2024-2028 van PVV, VVD, NSC en BBB is gepresenteerd ...

NVvA
NVvA
AKC jaarverslag 2023: kennis vindt steeds beter de weg naar de praktijk

Het jaarverslag over 2023 van het AKC staat online. Directeur Marianne Holl ...

AKC
Arbeidsdeskundigen
NVvA
Arbeidsmarktkrapte neemt af, spanning neemt toe

In het eerste kwartaal van dit jaar is de krapte op de arbeidsmarkt iets af ...

NVvA
NVvA
Meer Vereniging NVvA nieuws