Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA)
Heerenveen zet tot eind 2018 een zogenaamde werkvoucher in om werkgevers te stimuleren om langdurig werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan te helpen.
In eerste instantie zullen 35 werkvouchers worden ingezet. Wethouder Coby van der Laan: “Werkgevers die een langdurig werkzoekende met een uitkering vanuit de Participatiewet in dienst nemen, krijgen met de werkvoucher een tegemoetkoming van € 3.000,-.
Behalve de werkvouchers zet Heerenveen regelingen zoals een proefplaatsing (korte proefperiode met behoud van uitkering), loonwaardemeting (beoordeling arbeidsproductiviteit voor de potentiële werknemer met arbeidsbeperking),loonkostensubsidie (compensatie voor de werkgever voor lagere productiviteit) en jobcoaching in om mensen uit de doelgroep aan werk te helpen.
Bij bewezen succes wordt het aantal werkvouchers mogelijk uitgebreid.