13
sep
2016

Flexibilisering arbeidsrelatie verschilt sterk per beroep

Uit onderzoek van het CBS tussen 2003-2015 blijkt dat de flexibilisering van de arbeidsrelatie sterk verschilt per beroep en beroepsniveau.

Het aantal Nederlanders met een flexibel dienstverband (tijdelijk contract, uitzendkracht, payrolling) in de totale werkzame beroepsbevolking groeide met 10 procentpunt, van 24% in 2005 naar 34% in 2015. Tegelijk daalde het aantal werknemers met een vast dienstverband van 72% naar 62%. Niet alle beroepen zijn echter in gelijke mate geflexibiliseerd, zoals blijkt uit Figuur 1. Deze toont de vijf beroepen waarin de flexibilisering in de afgelopen tien jaar het grootst was en de vijf beroepen waarin de flexibilisering een stuk minder was.

Figuur 1. Ontwikkeling in het soort arbeidsrelatie tussen 2005 en 2015 per beroep

figuur1

Bron: CBS Statline 2016

Uit figuur twee blijkt, dat flexibilisering zich zowel in hogere als op elementair(geen of basisonderwijs) voor komt. Op dat laatste niveau is de flexibilisering het grootst.

figuur2

Bron: CBS Statline 2016 Voor verdere toelichting zie: http://www.dnb.nl/nieuws/nieuwsoverzicht-en-archief/dnbulletin-2016/dnb346028.jsp
NVvA
Terug naar overzicht
Meer NVvA nieuws
Meer werkcentra om krapte op arbeidsmarkt aan te pakken

Het demissionaire kabinet heeft aangekondigd om de komende jaren 86 miljoen ...

NVvA
NVvA
NVvA: Online Algemene Ledenvergadering voorjaar 2024.

Op 12 juni van 12.00 tot 13.00 uur organiseert de NVvA de Online Algemene L ...

NVvA
Uitdagingen in personeelsbehoud en werving

Werkgevers staan voor een uitdaging als het gaat om het werven en behouden ...

NVvA
NVvA
Meer Vereniging NVvA nieuws