Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA)
Managementplatform MT/Sprout zet dertig mensen in de spotlights die zich als leider, expert, dienstverlener of rolmodel sterk maken voor inclusiviteit en diversiteit in Nederlandse bedrijven.
MT/Sprout selecteert ieder jaar dertig nieuwe namen. Om tot de Inclusive30-lijst te komen, heeft de redactie zelf research verricht en een oproep gedaan en mocht het publiek kandidaten nomineren. Daarnaast gaven recruiters, belangenbehartigers, deskundigen van kennisinstellingen, de overheid, consultancybureaus en kandidaten van de eerste editie (2021) van de Inclusive30 hun input. Overigens is de Inclusive30 geen wedstrijd, zo benadrukt MT/Sprout. De bedoeling van de lijst is dat de koplopers anderen inspireren om hun voorbeeld te volgen. Bekijk hier wie er op de lijst staan en waarom.