De Scan Werkvermogen Werkzoekenden besteedde nog weinig aandacht aan (het ontdekken en mobiliseren van) versterkende factoren (individueel en sociaal kapitaal). De versterkende factoren zijn juist de aangrijpingspunten voor het benutten van de eigen kracht. Daarom hebben wij ons met dit project gericht op het ontwikkelen van aanvullende instrumenten. Ten eerste hebben we versterkende factoren toegevoegd aan de Scan. Daarnaast hebben we de Scan aangevuld met een andere manier van gespreksvoering, namelijk oplossingsgericht coachen, en bieden we instrumenten die arbeidsdeskundigen helpen het gesprek voor te bereiden en te structureren. De reden om te kiezen voor een aanvulling met de gesprekstechniek ‘oplossingsgericht coachen’ is dat deze techniek nauw aansluit bij motiverende gespreksvoering en de arbeidsdeskundige in staat stelt de sterke kanten en hulpbronnen van de cliënt te ontdekken en benutten. De professional onderzoekt samen met de cliënt welke mogelijkheden hij al in huis heeft om zijn problemen aan te pakken. Oplossingsgericht coachen is daarmee meer gericht op hóe een cliënt kan veranderen, welke stappen hij daarvoor kan ondernemen, terwijl motiverende gespreksvoering meer gericht is op de motivatie, het waaróm van veranderen.
Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC)