Volgens de Hersenstichting worden werknemers met hersenletsel bij hun terugkeer naar werk vaak verkeerd beoordeeld. Omdat er aan de buitenkant vaak niets te zien is, worden ze overschat en dit leidt weer tot onbegrip voor de situatie van de patiënt.
Om de re-integratie van mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) optimaal te laten verlopen, heeft de stichting het platform http://www.werkenmethersenletsel.nl ontwikkeld. De site is met name bedoeld voor werknemers met NAH, hun werkgevers en professionals zoals bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen.
Jaarlijks krijgen naar schatting 160.000 mensen te maken met een hersenziekte of een vorm van NAH als gevolg van bijvoorbeeld een beroerte, ongeluk, hartstilstand of hersenoperatie. De onzichtbare gevolgen, zoals vertraagde informatieverwerking en vermoeidheid, zijn vaak impactvol en hebben ook invloed op het werkgebied en het beoordelingstraject voor re-integratie. Slechts 40% van de mensen met een NAH die werkzaam waren voor het letsel optrad, is na 2 jaar weer aan het werk.