‘Duurzame inzetbaarheid in perspectief’ heet het boek dat TNO heeft uitgegeven over Duurzame inzetbaarheid (DI) van de beroepsbevolking. Via de uitgave krijgen beleidsmakers, onderzoekers en (HR-) managers op toegankelijke wijze kennis, inzichten en oplossingen aangeboden. Voor werkgevers kan het een praktische handleiding zijn om maatregelen te nemen. Het eerste exemplaar werd eind mei uitgereikt aan Directeur-generaal Werk van het ministerie van SZW, Marcelis Boereboom.
‘Duurzame Inzetbaarheid in Perspectief’ bevat een verzameling van resultaten en inzichten uit diverse TNO-projecten. In elf bijdrages, aangevuld met columns van TNO-onderzoekers, biedt het boek een overzicht van perspectieven en praktische toepassingen om de duurzame inzetbaarheid van (potentiële) werknemers te verhogen. Uit de inhoud blijkt onder meer dat in de meeste sectoren onder werkgevers nog niet veel animo is om maatregelen te nemen die het langer doorwerken van oudere werknemers bevorderen. Ten opzichte van andere EU-lidstaten scoort Nederland echter zeer goed op de DI-indicatoren. Verder blijkt uit het boek dat regio’s onderling sterk verschillen op hun score van duurzame inzetbaarheid, dit impliceert dat een gedifferentieerd beleid raadzaam is. Zeker met het oog op een toename van decentrale verantwoordelijkheden voor arbeidsmarktbeleid is dit een belangrijke constatering. Download hier het boek.