Technologie voor het versterken van de arbeidsmarktpositie van mensen met een psychosociale arbeidsbeperking | Arbeidsdeskundigen
29
okt
2020

Technologie voor het versterken van de arbeidsmarktpositie van mensen met een psychosociale arbeidsbeperking

Het zoeken en vinden van werk vereist de juiste vaardigheden en intentie (I). Aan het werk blijven vereist dat men de taken goed kan uitvoeren (II), dat men vitaal is en blijft (III), dat men zich kan blijven ontwikkelen (IV) en eenvoudig van de ene naar de ander baan kan overstappen (V).

Technologie kan al deze elementen ondersteunen:
Tech I: zoek en vind ondersteuning
Tech II: taakondersteuning
Tech III: vitaliteitsondersteuning
Tech IV: ontwikkeling ondersteuning
Tech V: mobiliteitsondersteuning

Tech I t/m V wordt samen Inclusieve Technologie genoemd. TNO lanceert een handleiding om werkgevers mee te nemen in de mogelijkheden die technologie kan bieden.

Zie bijgaand het persbericht en de handleiding, die is opgenomen in de kennisbank van Instituut GAK (financier van het project).

https://www.tno.nl/nl/over-tno/nieuws/2020/10/iedere-werknemer-kan-zinvol-en-passend-werk-doen-met-de-juiste-technologische-ondersteuning/

https://www.instituutgak.nl/onderzoek/kennisbank/handreiking-technologie-en-psychosociale-belemmeringen/

NVvA
Terug naar overzicht
Meer NVvA nieuws
Waardevol werk gaat om meer dan een goed loon en werkzekerheid

Werknemers hechten steeds meer waarde aan wat werk inhoudt, niet alleen aan ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Internetconsultatie gestart over wetsvoorstel toets re-integratie en WIA-voorschotregeling

Het kabinet is een internetconsultatie gestart over een wetsvoorstel dat de ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Werkvermogen onder druk: 1 op de 5 werkenden heeft moeite om duurzaam inzetbaar te blijven

Uit de nieuwste rapportage van de Work Ability Index (WAI) blijkt dat het w ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Vereniging NVvA nieuws