Technologie voor het versterken van de arbeidsmarktpositie van mensen met een psychosociale arbeidsbeperking | Arbeidsdeskundigen
29
okt
2020

Technologie voor het versterken van de arbeidsmarktpositie van mensen met een psychosociale arbeidsbeperking

Het zoeken en vinden van werk vereist de juiste vaardigheden en intentie (I). Aan het werk blijven vereist dat men de taken goed kan uitvoeren (II), dat men vitaal is en blijft (III), dat men zich kan blijven ontwikkelen (IV) en eenvoudig van de ene naar de ander baan kan overstappen (V).

Technologie kan al deze elementen ondersteunen:
Tech I: zoek en vind ondersteuning
Tech II: taakondersteuning
Tech III: vitaliteitsondersteuning
Tech IV: ontwikkeling ondersteuning
Tech V: mobiliteitsondersteuning

Tech I t/m V wordt samen Inclusieve Technologie genoemd. TNO lanceert een handleiding om werkgevers mee te nemen in de mogelijkheden die technologie kan bieden.

Zie bijgaand het persbericht en de handleiding, die is opgenomen in de kennisbank van Instituut GAK (financier van het project).

https://www.tno.nl/nl/over-tno/nieuws/2020/10/iedere-werknemer-kan-zinvol-en-passend-werk-doen-met-de-juiste-technologische-ondersteuning/

https://www.instituutgak.nl/onderzoek/kennisbank/handreiking-technologie-en-psychosociale-belemmeringen/

NVvA
Terug naar overzicht
Meer NVvA nieuws
Hele fijne feestdagen!

Met het einde van het jaar in zicht, blikken we graag met je terug op 2025! ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Opnames najaarscongres nu terug te kijken via de AD Academie

Goed nieuws voor iedereen die het najaarscongres op 20 november 2025 heeft ...

NVvA
NVvA
Nieuwe maatregelen voor werkende Wajong-cliƫnten bij mogelijk einde uitkering

Het UWV neemt nieuwe maatregelen voor Wajong-cliƫnten die werken en bij wie ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Vereniging NVvA nieuws