Technologie voor het versterken van de arbeidsmarktpositie van mensen met een psychosociale arbeidsbeperking | Arbeidsdeskundigen
29
okt
2020

Technologie voor het versterken van de arbeidsmarktpositie van mensen met een psychosociale arbeidsbeperking

Het zoeken en vinden van werk vereist de juiste vaardigheden en intentie (I). Aan het werk blijven vereist dat men de taken goed kan uitvoeren (II), dat men vitaal is en blijft (III), dat men zich kan blijven ontwikkelen (IV) en eenvoudig van de ene naar de ander baan kan overstappen (V).

Technologie kan al deze elementen ondersteunen:
Tech I: zoek en vind ondersteuning
Tech II: taakondersteuning
Tech III: vitaliteitsondersteuning
Tech IV: ontwikkeling ondersteuning
Tech V: mobiliteitsondersteuning

Tech I t/m V wordt samen Inclusieve Technologie genoemd. TNO lanceert een handleiding om werkgevers mee te nemen in de mogelijkheden die technologie kan bieden.

Zie bijgaand het persbericht en de handleiding, die is opgenomen in de kennisbank van Instituut GAK (financier van het project).

https://www.tno.nl/nl/over-tno/nieuws/2020/10/iedere-werknemer-kan-zinvol-en-passend-werk-doen-met-de-juiste-technologische-ondersteuning/

https://www.instituutgak.nl/onderzoek/kennisbank/handreiking-technologie-en-psychosociale-belemmeringen/

NVvA
Terug naar overzicht
Meer NVvA nieuws
Prinsjesdag 2025 – Wat betekent dit voor arbeidsdeskundigen?

Met de Miljoenennota en de plannen die het kabinet op Prinsjesdag presentee ...

NVvA
Arbeidsdeskundigen
Verlaging Wajong-uitkering stimuleert nauwelijks tot werk

Vooral laagopgeleiden, mensen die al werkten of geen toeslagen ontvingen, z ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Wetsvoorstel voor verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen naar Raad van State

Het kabinet heeft het wetsvoorstel voor een verplichte basisverzekering teg ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Vereniging NVvA nieuws