Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA)
Gisteren vond in Nieuwegein het Najaarscongres van de NVvA en het AKC plaats. Een grote groep arbeidsdeskundigen kwam bijeen voor een dag vol nieuwe inzichten. Het programma bood een breed scala aan onderwerpen die zowel de arbeidsdeskundige praktijk als de professional zelf vanuit verschillende invalshoeken belichtten.
Het congres werd georganiseerd in het NBC Congrescentrum in Nieuwegein. NVvA-bestuurder en dagvoorzitter Mieke Rabou opende de dag met een warm welkom. Vervolgens gaven NVvA-voorzitter Bert van Swam en AKC-directeur Marianne Holleman het officiële startsein. De eerste spreker was Jitske Kramer, een corporate antropoloog en auteur van diverse bestsellers. Ze sprak uitgebreid over de complexe veranderingen in mensen, organisaties en de samenleving.
Inclusief werkgeverschap vanuit diverse invalshoeken
Een belangrijk onderdeel van het congres was de sessie over inclusief werkgeversgedrag. Dit onderwerp werd belicht door drie sprekers: Roland Blonk, bijzonder hoogleraar Arbeidsdeskundigheid, Amber Kersten, assistant professor strategic HRM aan Tilburg University, en Barbara Visscher, arbeidsdeskundige en adviseur bij UWV.
Samen beslissen in de praktijk
Na de lunchpauze stond het thema ‘Samen beslissen’ centraal. Met behulp van drie trainingsacteurs werden gesprekken nagespeeld tussen een werkgever, arbeidsdeskundige en een zieke werknemer. Bouwine Carlier, postdoctoraal onderzoeker bij de HAN, begeleidde deze sessie. Thomas Pruisen, ervaringsdeskundige namens MIND, gaf aanvullende feedback. Ook arbeidsdeskundige Brenda Wijns deelde haar inzichten over de aanpak en de waarde van Samen beslissen.
Onderzoek naar collectieve professionaliteit
Als laatste spreker trad Tom van Oeffelt op, docent-onderzoeker aan Aeres Hogeschool. Hij deelde zijn bevindingen over collectieve professionaliteit binnen de arbeidsdeskundige praktijk.
Een uitgebreid verslag van deze succesvolle dag verschijnt in de volgende editie van AD Visie.
