Steeds jonger stressverzuim | Arbeidsdeskundigen
27
mrt
2015

Steeds jonger stressverzuim

Zowel het gemiddelde verzuim als de verzuimduur zijn afgelopen jaar licht gestegen. Dit blijkt uit een analyse van ArboNed, gebaseerd op 1 miljoen werknemers. Stressklachten vormen de belangrijkste verzuimoorzaak en komen op steeds jongere leeftijd voor, zo meldt ArboNed.

Volgens de analyse ligt het gemiddelde verzuim in 2014 op 3,9%, een fractie hoger dan in 2013 (3,8%). De gemiddeld verzuimduur steeg ten opzichte van 2013 met vijf dagen naar 29. Stressklachten vormen de belangrijkste verzuimoorzaak en komen op steeds jongere leeftijd voor. In 2013 werd langdurig verzuim in 29% van de gevallen veroorzaakt door stress. Afgelopen jaar had 33% van het langdurig verzuim te maken met stress, vooral onder 25-34 jarigen. Daarmee verschuift psychisch verzuim naar een jongere leeftijdscategorie. In het eerste decennium van deze eeuw zag ArboNed een piek in psychisch verzuim onder 35-44 jarigen. In 2013 was 43% van het langdurig verzuim in deze leeftijdscategorie stress gerelateerd, terwijl dit onder 25-34 jarigen in 2014 bijna 50% was. ArboNed signaleert in 2014 zelfs dat stressklachten de belangrijkste verzuimoorzaak is onder werknemers jonger dan 25 jaar. Flexibilisering van de arbeidsmarkt zou dit kunnen verklaren, aldus de analyse. Tijdelijke contracten gaan gepaard met baanonzekerheid wat een belangrijke oorzaak van stress is. Bij mensen met een tijdelijk contract gaat de disciplinetheorie veel minder op dan bij werknemers in vaste banen. En dan kan de stress van een onzeker arbeidsperspectief – ook bij economisch herstel - een oorzaak zijn van psychisch verzuim.

NVvA
Terug naar overzicht
Meer NVvA nieuws
Interne en externe mobiliteit: trends en kansen in 2025

Het behoud van talent is in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt belang ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Kunstmatige intelligentie verandert de arbeidsmarkt

De impact van kunstmatige intelligentie (AI) en robotisering op de arbeidsm ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Druk op werk: hoe verlichten we de hoge werkdruk?

Steeds meer mensen ervaren een hoge werkdruk, en dat zet zowel werkenden al ...

Arbeidsdeskundigen
NVvA
Meer Vereniging NVvA nieuws