Samenwerken aan werk: wat is BAR

Ziekte en werk – twee werelden die op het eerste gezicht moeilijk met elkaar te verenigen lijken. Toch is het precies in die overlap waar het BAR-instrument zijn meerwaarde bewijst. BAR staat voor Beschrijving Arbeidsbelastbaarheid en Re-integratiemogelijkheden. Het is een nieuwe, interprofessionele werkwijze die ontwikkeld is om de samenwerking tussen bedrijfsartsen, verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen te verbeteren tijdens het re-integratieproces van zieke werknemers. Donny Kreuger schrijft erover in Medisch Contact.

Verschillende perspectieven, één doel

Tot nu toe werken deze professionals vaak vanuit verschillende kaders. De bedrijfsarts kijkt naar terugkeer binnen het eigen werk of werkplek, terwijl de verzekeringsarts na twee jaar verzuim toetst of iemand nog in staat is om algemeen gangbare arbeid te verrichten. Hiervoor wordt gebruikgemaakt van de Functionele Mogelijkhedenlijst (FML), een instrument dat beperkingen vastlegt in cijfers en afkapwaarden.

Hoewel handig voor gestandaardiseerde beoordelingen, leidt deze kwantitatieve aanpak in de praktijk vaak tot verwarring – niet alleen tussen professionals onderling, maar ook bij werknemers. Wat iemand nog wél kan, blijft onderbelicht. En juist dát is cruciaal voor succesvolle re-integratie.

BAR kiest voor mogelijkheden in plaats van beperkingen

Daarom introduceert BAR een meer kwalitatieve benadering. Gebaseerd op de International Classification of Functioning (ICF) van de WHO, legt BAR de nadruk op functioneren in de dagelijkse praktijk. Wat kan iemand nog doen – op het werk en daarbuiten? En onder welke voorwaarden? Het biedt professionals handvatten om dit gestructureerd en breed in kaart te brengen.

De mens achter de cijfers

BAR kijkt verder dan alleen medische feiten. Het biedt ruimte voor de persoonlijke beleving van de werknemer. Door ook de eigen visie van de werknemer vast te leggen, ontstaat een rijker en realistischer beeld van wat haalbaar is. Dit bevordert niet alleen betere samenwerking, maar ook meer wederzijds begrip en vertrouwen.

Aansluiting bij Positieve Gezondheid

BAR sluit bovendien aan bij het concept Positieve Gezondheid: een brede kijk op gezondheid, waarbij zingeving, meedoen en kwaliteit van leven net zo belangrijk zijn als lichamelijk functioneren. Voor langdurig zieke werknemers kan dit het verschil maken. Niet alleen in hun terugkeer naar werk, maar in hun herstel als geheel.

Kortom: BAR is geen nieuw systeem, maar een nieuwe manier van kijken

Een manier die beter aansluit bij de realiteit van zieke werknemers én bij de behoeften van professionals die hen begeleiden. Door samenwerking te versterken en gesprekken te verdiepen, draagt BAR bij aan een duurzamere, mensgerichte re-integratie.

Meer weten?

Kijk op www.bar-project.nl voor meer informatie over de leidraad, het instrument en de achterliggende onderzoeken.